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公司職位
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| 職位要求： |
- 負責辦理公司人員異動、增補申請，做好新員工及離職員工的資料檔案錄入、删减工作，每月做好離職人員情况分析。
- 負責開展員工招聘工作；并助開展新員工入職培訓的基礎工作，不定期組織員工座談會、員工活動，及時掌握並向上反映員工思想動態，增强團隊凝聚力。
- 負責公司的員工考勤管理工作，定期每月統計匯總和報送公司員工考勤的各項報表。
- 負責協助公司固定資產管理，辦公設備及辦公物品的購置、維護、保養、報廢、盤點等工作；監督辦公物料的日常使用情况，辦公區域整潔度的管理。
- 負責組織分公司各部門請示檔案的整理、上報及跟踪工作；並歸檔管理。
- 負責組織總公司檔案下發及資訊公示工作，實現資訊的有效傳達，及保證各項工作的及時溝通。
- 負責協助開展企業文化建設；負責組織分公司的員工活動，提升員工的滿意度，增强團隊凝聚力。
- 負責公司的印鑒、文印的管理，嚴格按照公司關防使用規定使用、保管關防。
- 完成上級領導臨時交辦的其他任務。
相關要求：
- 澳門居民，大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業畢業；
- 三年以上大型企業人事行政管理工作經驗，有房地產、大型商場行業工作經驗更佳；
- 熟悉行政管理知識及人力資源管理知識和檔案管理等相關工作；
- 具備良好的溝通協調能力、文字表達能力、組織能力；
- 性格開朗、樂觀、外向、自信，注重原則性，做事謹慎細緻。
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