職責： - 負責全方位的C＆B功能，包括每月工資單處理，福利管理，稅收事項和付款安排，以確保及時，適當地結算和更新HRIS
- 實施人力採購併進行招募和甄選
- 編制僱傭合約，並確保員工的僱用條款及條件符合《澳門勞工條例》的規定
- 與企業建立有效的工作關係，以便他們積極尋求HRBP的意見，並將您視為其管理團隊不可分割的一部分
- 舉辦員工培訓課程，講習班和活動
- 與直屬經理緊密合作，並提供適當的建議和支持
- 與企業合作，建立有效的工作關係
- 根據管理層的要求協調臨時項目
要求：
- 具有人力資源管理或相關學科的學位，並具有3-5年在FMCG或大型零售公司中紮實的人力資源經驗，並作為業務合作夥伴/通才，以及前線，零售管理人員和外國人將是一個優勢
- 必須具備強大的計算機技能，包括Microsoft Word，Excel和PowerPoint以及中文文字處理
- 主動，果斷，較強的人際溝通能力
- 外向且積極主動，具有出色的人際交往和影響力技能
- 良好的時間管理，能夠在壓力和緊迫的期限內工作
- 注重細節，積極的態度和靈活的個性以迎接變化
- 擅長英語和漢語口語和書面讀寫