公司職位
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職位要求: |
職責描述: 負責日常人力資源的工作,包括考勤核算、績效及福利管理、請假 / 出勤管理等 管理及持續優化人事檔案,做好各類人力資源統計、分析和人才庫建立等工作 領導全方位招聘活動,包括篩選、面試和聘請 根據行業和公司發展狀況,積極參與制定人力資源規劃和年薪及福利評估 實施人力資源政策和程序,確保公司的政策和程序符合本地法規和市場慣例 建立及實施員工溝通活動、培訓和關懷計劃 負責與公司各部門的溝通、協調工作 管理日常公司行政工作及舉辦公司活動
職位要求: 大學畢業或以上學歷,主修公共行政、人力資源等相關專業優先考慮 具 6 年或以上相關工作經驗及 3 年或以上管理經驗; 如少於3年相關管理經驗者,可考慮為行政人事主任 必須熟悉澳門勞工法例 具備良好的英文及中文溝通能力 熟悉運用 MS office 軟件,包括 EXCEL 表格操作及函數公式運用 有運用人事系統經驗優先 具備獨立處事能力、有責任心及親和力 具有較強的管理能力及良好的溝通協調能力
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