公司職位
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職位要求: |
職位描述/要求 1. 完善及優化人力資源系統,更新及維護系統員工資料,擁有HR Shared Services Center及Talent Management System知識優先考慮; 2. 負責全項人力資源工作: 薪金計算 (包括處理職業稅及社保等) 、員工福利及假期、績效管理、草擬通告及組織架構圖; 3. 篩選履歷及安排面試,協調及籌劃各類招聘活動及刊登招聘廣告,負責入職手續及迎新會,協助勞務工作及呈交員工變動報告; 4. 舉辦各類員工活動及推廣員工凝聚項目,與工會定期溝通及進行各類面談; 5. 跟進員工醫療保險及工傷保險; 6. 進行人力資源策劃及每週會議紀錄,處理突發及臨時工作。
技術要求 1. 大學畢業,主修人力資源及資訊科技等相關專業; 2. 2年以上相關經驗,具維護人力資源系統經驗及熟悉勞動關係法為佳; 3. 良好中英文口語及書寫能力,熟練使用電腦文書,懂使用POWER BI軟件為佳; 4. 良好分析能力及問題解決能力,有團隊合作精神,能於壓力下工作; 5. 具輕型汽車駕駛執照。
經驗較淺者可考慮為人力資源專員。
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