無收入＋居住環境差

    外僱留澳度歲料不理想

    【本報消息】內地多市持續出現零星確診新冠肺炎個案，澳門特區政府呼籲居民及在澳工作的內地僱員，新春期間原地度歲，以策安全。外勞職業中介協會會長歐陽廣球估計外僱留澳度歲情況不太理想。有外僱認為，居於中山及珠海的內地僱員，原地度歲意願較大；不願留澳度歲則因居住條件差及“冇工開”等原因。

    企業以利市鼓勵留澳

    電台時事節目《澳門講場》昨探討原地度歲。女企業家商會創會會長江美芬表示，支持並配合今年國家及特區政府呼籲內地僱員原地度歲。中小企的新春假期一般至年初三，年初四基本開工，放假時間短，相信內地僱員基本會留在珠海。但假期難免與親友聚會，僱主只能呼籲他們留在珠海，避免外遊，做好防疫措施。至於經濟誘因則要視乎中小企自身經營運作，據其所知，有部分中小企與員工協議，以“利市”方式鼓勵員工留澳，減少流動。

    歐陽廣球表示，本澳防疫成果得來不易，倘因大量外僱返鄉而導致疫情反彈，觸發本澳與內地通關的熔斷機制，將會打擊本澳經濟。

    無經濟誘因恐難留人

    不過，他估計外僱留澳度歲情況不太理想。尤其部分中小企習慣把年假放在春節假期，換言之拉長了春節假期。又如一些裝修建築工種，現時材料已停運，意味工人開始放春節假，長達一個月，要他們留澳度歲困難。最大問題是春節期間的住宿及無薪酬。加上疫情至今長達一年，不少內地僱員希望利用春節假期回鄉探親，倘無經濟誘因，相信難以吸引留澳。反觀內地，部分企業會以獎金、優惠或加班，吸引員工原地度歲。

    故他建議政府把僱主支付的內地僱員聘用費，轉為給予現職內地僱員；又或以消費券方式，利誘內地僱員留澳消費，同時提升中小企的意額。江美芬對這建議表示認同。

    執意返鄉回澳或隔離

    有聽眾表示，政府呼籲原地度歲，而非留澳度歲；即使政府給予經濟誘因，但回鄉與否是自身決定，如何監管？將引伸更多問題。中小企一般新春放假三至五天，外僱可否出遠門？倘內地僱員執意前往外省，因應風險級別有的入境澳門時須按政府規定實行隔離措施，“唔使吓吓都關政府事，要求政府畀經濟誘因”，否則引發不公平現象。另有聽眾希望現時的隔離期增至廿八天。

    另外，江美芬期望政府再有經濟援助，指疫情持續至今一年，中小企經營確實存在困難。在政府發放兩輪消費卡下，至少可令中小企逆境下生存，否則農曆新年後或出現倒閉潮。歐陽廣球稱，申請外僱政策不易“一刀切”，宜適當放寬予中小企。