職涯師友計劃增互動催新意念

    【本報消息】為讓本澳青年在職涯發展得到鍛煉與啟發，澳門工聯青年委員會將於今年九至十二月期間舉辦“行業發展職涯師友計劃”。工聯青委副主任裴承賢表示，相關計劃已舉辦數年，以往較重視學員體驗，今年增設更多導師與學員的互動環節，希望促進青年對不同行業了解，也能透過活動令各行業有更多創新意念衝擊。

    九月二十日截報

    活動新聞發佈會昨下午三時假工聯驛站舉行。工聯青委副主任蘇健豪、裴承賢，活動籌委副主任陳禹，籌委委員蘇國柱等介紹有關活動詳情。

    裴承賢表示，師友計劃是一個高度互動的過程，提供機會讓師友雙方一同經歷、分享及學習彼此的才能及經驗。歡迎十六至三十歲準備投入或已投入職場的青年參與成為“職友”，同時招募本澳各行業的管理層或資深從業員擔任“職師”，報名日期昨起至九月二十日截止。

    陳禹介紹該計劃的各項活動及意見指導的方式，鼓勵青年加強各方面的能力。職友透過與職師相處，可能令他們接觸更多課堂外的經驗以了解社交技巧及對人生的體會，對個人成長、思維能力、職涯規劃、就業發展，甚至對人生價值觀都有正面而深遠的影響，令他們可迎接社會的挑戰和轉變，讓其職涯發展更具優勢，成為全方位的職場達人。活動將邀請不同行業的管理層或資深業內人士擔任職師，同時為職師引發新的觀點與思維角度，教學相長。

    師友配對一帶三

    主辦機構將組成指導小組，評估師友雙方背景、理想及意願、工作及喜好等情況配對，並負責協助師友活動間的調解及溝通工作。原則上每位職師將帶領一至三位職友進行活動，預料今年將招募十三至十五位職師參與。活動內容除了師友間的定期溝通及面談，包括啟動禮、職師研習班，職生規劃的工作坊、個人情商及思維發展的共同培訓活動、小組交流活動及總結分享會。指導小組亦會於計劃開展中期與師友雙方檢討，收集意見回饋及跟進活動進度。

    此外，亦會為師友雙方提供活動手冊，並指出師友雙方須注意的事項，建立融洽互信及健康正面的師友關係。若情況許可，職師更可帶領職友前往自身工作地點視察及體驗，甚至安排職友實地協助，汲取經驗，讓職友更可結合學習及實際工作情況。