高層讓位  首季外僱減逾200人

    【本報消息】經濟深度調整，博彩毛收入未止跌，各行業對經濟前景抱觀望態度，人資需求放緩。人資辦公佈，截至今年首季外僱有181,436人，較去年第四季的181,646人減210人，當中酒店及飲食業、文娛博彩及其他服務業外僱減少最多。有酒店業者表示，經濟放緩，政府除嚴格審批外僱，更要求博企、酒店高層外僱退場，讓位晉升本地員工，令外僱數量微跌，酒店業長遠仍缺人手。

    酒店餐飲減人最多

    因應博彩毛收入倒退，旅遊業、零售業放緩等因素，先後有博企延遲路氹項目開業時間，令建築工人需求放緩，更令建築工人平均日薪按季微跌。不過，人資辦數據顯示，首季建築業外僱按季增226人，按季僅增0.52%。另外，不動產及工商服務業外僱人數增加最多，首季增453人至18,058人，按季增2.57%。

    雖然去年以來有多個新酒店項目落成，新增不少就業空缺，人資需求增加，但資料顯示，今年首季酒店及飲食業外僱按季減660人至47,441人，跌1.3%，為外僱減少最多的行業分類；其次是文娛博彩及其他服務業，按季減248人至13,687人。

    長遠缺人影響服務

    值得關注的是，政府早前佈的五年發展規劃草案文本中，提及未來五年酒店業至少增加1.44萬個就業職位。顯然酒店業需要人手提供服務，但外僱數量下跌、本地勞動力追不上，行業能否有足夠人資提供理想服務成關鍵。酒店業者表示，行業人手一直不足，政府保障本地人就業，嚴格審批外僱，加上政府要求外僱高層退場，騰出職位晉升本地僱員，這些措施都可穩定本地人就業，故本地就業市場未受太大衝擊。

    博企新項目遲早會落成，酒店人資需求早晚會上升，當局要及早應對。儘管經濟調整，博企不會像過去般不停高薪挖角搶人，令酒店、中小企人資受壓。但長遠而言，酒店業仍欠缺人資，如果欠缺足夠人資維持應有的酒店服務，將影響旅客對本澳酒店的信心及印象，影響區域競爭力。