荷官冀帶薪培訓增競爭力
博企推自願減薪放大假
博彩收入連續第九個月下跌，雖暫未見有博企大幅裁員或減薪，但首當其衝的博彩從業員卻人人自危，對前景感到迷茫。有荷官表示，公司除推出自願放無薪假措施，最近更推出可自願減薪放大假的申請（即是自願扣減人工另外申請大假），坦言憂慮未來發展。另有荷官指，博彩業工時長、工作壓力大，想進修但有心無力，希望博企提供帶薪培訓，提高從業員競爭力。
荷官程先生表示，因為人手不足，以往申請早走較困難。自從中央開始嚴厲打擊貪腐，貴賓廳生意一落千丈，部分賭檯“曬蓆”，申請早走較以往順利。
公司早前發出公告，可讓荷官自願申請放無薪假。很多同事不以為然。近日公司再公佈可讓荷官自願申請減薪放大假。大家開始擔心“飯碗不保”，特別是平時表現不佳的同事，現時工作較以往謹慎認真，“不敢行差踏錯”。寄望下半年有其他賭場開幕，可吸引更多旅客。
加薪冇聲氣
另有荷官歐小姐表示，除澳博在過年前公佈加薪，其他賭場“冇聲氣”。通常過完年就會有加薪消息滲透出來，今年一點跡象都沒有。眼看賭收一瀉千里，感覺前途黯淡。坦言自己有一定年紀，沒學歷、沒工作技能。現在薪酬近兩萬元，轉行難保可有同樣的工資水平，目前唯有見步行步，做一日算一日。
有荷官稱，博彩業薪酬水平相對其他行業高，但薪酬與承受的工作壓力不成正比，除了怕計錯數，還要不時受氣。建議公司在基層職位開設帶薪培訓及內部轉職帶薪培訓，讓員工可發揮所長，在不影響休息情況下進修，提升素質，增加晉升機會。
見習記者 何秀甄