延關利引周邊外僱來澳打工

    【本報消息】政府早前公佈，下月十八日起在關閘、蓮花、青洲跨境工業區三個口岸實施新通關措施。有本地人資公司估計延長通關新措施推出後，珠澳兩地通關變得方便快捷，可能會吸引一批鄰近口岸的外僱申請來澳工作。但如果政府仍維持以往的外僱配額數，對本地人資巿場影響不大，人資短缺情況仍存在。

    個別行業增配額量

    澳門英才網總經理盧崑表示，各口岸的新通關措施有助紓緩旅遊承載力，並對經常往來珠海兩地的外僱創造通關的便利條件，毋須擔心“衝關”問題，時間較彈性。站在僱主的立場，更有助減低成本，因如外僱工作至深夜，不少僱主需額外補貼住屋等費用，廿四小時通關措施落實後，相信部分僱主會選擇在內地租屋，以減低成本。

    現時不少居住在珠海的勞動人員希望來澳工作，廿四小時通關將吸引一批外僱申請來澳，申請數量有增，但如果外僱配額維持不變，對外僱補充本澳人資作用不大。目前政府推行先保障本地人率先就業的措施成效不俗，失業率幾乎是全球最低。由於未來有大型項目落成，建築行業方面人資需求隨即變大，在本地勞動力不足下，不妨考慮加大某些行業的配額數量以補充人資。

    憂理想工作難找

    另有人資公司負責人關小姐表示，新通關措施無疑可減輕澳門住屋壓力，並吸引內地僱員考慮來澳工作。雖目前內地的整體薪酬較以往提升，但澳門的薪酬水平及晉升機會始終較大。外僱在澳取得一定經驗，轉往內地同等工作亦顯得較有優勢。

    隨着大型酒店即將建成，越來越多外僱希望來澳工作已成為事實，但不可忽略一群高學歷的本地年輕人，他們因缺乏工作經驗，找工作相對困難；反之，外僱在澳門人資巿場上佔有一定席位，更逐漸進駐銀行等行業，她希望政府正視問題，擔心年輕人在澳找不到理想工作，會選擇到海外發展，衝擊澳門人資市場。