台高校教師高齡危機持續
【香港中通社十九日電】台灣教育部門公佈去年各級學校統計，五十歲以上大專院校專任教師比例創歷史新高，達五成七；至於未滿四十歲大專院校專任教師，則只有兩成五。台灣高校教師高齡化危機持續。
為了延攬人才，教育部門祭出多項措施，例如“玉山計劃”的“高教深耕彈性薪資”為教師加薪，以及“玉山青年學者”補助年薪外加新台幣六十七至一百五十萬元，為期五年。科技部門去年起也推動兩項大型青年學者計劃，鼓勵青年投入學術研究。
教師十年減一成
實際上，去年大學教師人數持續下滑，過去十年來，從五萬一千餘人，降至四萬六千餘人。
台灣清華大學教務長戴念華今日表示，清大現有八百多名教師，平均每年增聘三十名教師，每年退休約二十多名教師，維持校園師資平衡。但他也指出，深耕計劃雖給各校“多一些子彈”聘請條件更好的學者，但因為各校都有師資額度，大幅增聘有其難度。
勞動條件續惡化
台灣高等教育產業工會指，少子化後，各大學更不敢隨意增聘專任教師，改以聘用專案、兼任教師等“零碎人力”來填補空缺，導致教師勞動條件不斷惡化。此外，高教深耕經費僅少數學校受惠，八至九成大專院校沒有足夠教育經費，無助改善整體情況。
教師高齡化難降
教育部門高教司司長朱俊彰表示，少子化衝擊下，各校對聘任師資較為謹慎。台灣已過了教師增長高速期，不太可能以大量聘任新教師的做法，來降低教師高齡化的速度。“玉山計劃”上路滿周年，依數據統計，各校已運用該筆經費增聘六百七十五名新生代教師。但去年度全台新聘教師是否增長，要進一步檢視相關數據。