華航勞資達協議取消罷工
【本報綜合報道】據香港中通社、中央社二十八日消息：經過接連兩日協商，華航企業工會與華航資方管理層今天終達成協議，華航同意接受工會所提出的八項訴求，工會也承諾將取消七月一日的“集體請假”。
取消集體請假行動
華航企業工會有近萬名機師、地勤及修護人員，在面對華航空服人員廿四日發動大罷工提出七大訴求後，也於昨天提出八大訴求，要求資方一視同仁對待其他員工，包括恢復全體員工年度晉支，追補原凍結之年資；全體員工（包含機師）交通時間，併入工作時間計算；空勤差旅費一律調升至每小時五美元，所有機師及客艙組員條件一致；調高空勤差旅費之支出；保證全公司員工全年休假日為一百二十三天，法定假日上班兩倍薪資；提高時薪人員的福利與待遇；提高現有證照津貼；外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
但華航新任董事長何煖軒在昨天首度與華航企業工會進行勞資協商時，對於工會提出的八大訴求表示，希望工會再給他兩個星期的時間思考再回覆，引發工會不滿，當天下午三時三十分宣佈勞資協商破局，七月一日將發動員工“集體請假”大罷工。
不過，經過一晚沉澱，今天一大早，勞資雙方再度重回談判桌。一直到下午一時半，由新任總經理謝世謙接手主談。經過兩個小時，雙方終於達成協議，資方同意接受工會提出的八項訴求，工會方面則承諾取消七月一日的“集體請假”行動。
謝世謙表示，基本上雙方是“異中求同”，經過兩天的討論取得共識，“並不是八點全部接受，而是共識”；由於企業工會要求不要宣佈協議內容，“因此無法提供內容”。
華航工會理事長葛作亮在勞資達成協議後，率領全體工會幹部，對這一陣子勞資爭議造成的不便，鞠躬向社會大眾道歉。
華航方面也表示，對於近日華航勞工事件造成社會紛擾，公司向社會大眾致歉。華航強調，員工是公司最重要的資產，華航承諾將持續強化與員工溝通機制，秉持照顧員工福利及保障投資者權益原則，追求勞資和諧、共創新局。
華航再增兩億支出
華航初步估計，對企業工會的承諾，對今年影響為增加支出約二點一七億元新台幣。華航日前估計，承諾空服員職業工會爭取的權益，公司每年將增加五點五億元新台幣支出。