晉縣官離任前派430官帽
【本報訊】據《瞭望》新聞周刋報道：中央巡視工作發現，選人用人問題幾乎成為各個被巡視地區（單位）被點名的“標配”。從中央巡視組各地的回饋意見來看，違規突擊提拔調整幹部現象並不鮮見。
突擊提幹現象普遍
比較典型的是，今年二月，一條消息佔據了各大網站頭條：中央紀委通報：武漢市委宣傳部原部長離任前違規突擊提拔十九名幹部。案發後，三名負有相關責任的領導幹部受到黨內嚴重警告處分，涉及到的十九名幹部都被降為原職，工資降為原級。
再比如，今年六月，江西省委常委、秘書長趙智勇涉嫌違紀被免職後，就被媒體曝光，他二○○六年離開九江前一個月，曾突擊提拔了一批女幹部，有的學校老師直接被提拔為區團委副書記，不少屬於破格提拔，但後來接任的領導在接到群衆反映後，又把提拔的一部分女幹部打回原單位。
此外，山西省長治縣原縣委書記王虎林在離任前批發四百三十頂官帽，河北省青龍縣原縣委書記高東輝在得知調任消息後突擊提拔調整二百八十三名幹部，湖南省株洲縣原縣委書記龍國華高升時頂風突擊提拔一百多名官員……
對“突擊提拔幹部”，中央早有明令禁止。在二○○二年中央發佈的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六十三條就明確規定，“不准臨時動議決定幹部任免”；“不准在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整幹部，或者幹部在調離後，干預原任職單位的幹部選拔任用。”
選人用人暗箱操作
“突擊提拔調整幹部，是主要領導交接期較為常見的腐敗行為。”北京大學廉政建設研究中心主任李成言教授認為，“儘管中央三令五申，但類似案件仍頻繁發生，暴露了現行幹部任用體制中還存在短板。”“最根本性的問題，還在於有些地方或部門一把手權力過於集中，在提拔任用幹部方面一言九鼎。在這種絕對權力的高壓下，民主推薦、組織考察、常委會討論等程式，均容易成為一道道虛擬防線。”李成言說。
在李成言看來，要杜絕突擊提拔調整幹部現象的發生，就必須從加強和改善民主監督入手，讓選人用人失去暗箱操作的空間。
最近兩年，有些領導幹部在職務變動時突擊提拔調整幹部，由於涉及人員甚衆，又往往看不到過硬的提拔依據，曾一度引發社會高度關注。