經民盟促加強本地人才培養
【本報消息】立法會日前一般性通過《人才引進法律制度》，議員、經濟民生聯盟副主席羅彩燕認為法案完善和優化舊有技術移民制度，杜絕過往假投資、假技術移民的情況，但認為政府應優先重視本地培養及人才回流，強調當務之急應想方設法解決失業問題，以及積極增加市場就業職位。
羅彩燕表示，人才政策應該是因應社會發展需求而制訂的一整套“人力資源制度設計”，透過本地培養、人才回流及人才引進三方面平衡互補，才是達致社會健康多元可持續發展的關鍵，也是應對經濟危機下快速復甦的動力。
可惜在昔日博彩業興旺，近乎全民就業的日子下，過去未足夠認真重視人才政策，錯失經濟多元轉型的良機。慶幸現屆政府能見兔顧犬，重新制訂人力資源政策，但坦言法案尚有許多可完善之處，期望透過在議會細則性討論時逐步完善，促請特區政府應同步推出加強本地人才培養及促進人才回流政策。
羅彩燕指出，整體經濟環境下行，就業崗位持續減少，具有專業技能的年輕人及應屆畢業生難以投入市場，因其所學專業未有相關認證或成熟的行業架構，為求生計或許只能投身非自身專業領域的工作崗位，形成“內卷”及向下流動的就業情況，亦對其他真正與行業對口的青年或中年人就業造成影響，形成行業錯配的現象，亦壓縮失業人士重投市場的空間，形成惡性循環。促請特區政府應積極加快推行各類專業認證制度，加快推進相關人員的註冊規管，以留住本地專才及保障就業。