關注澳門青年人才培育工作
常言道，“十年樹木，百年樹人。”人才的培育是一項系統化、科學化的工程，並非一朝一夕就能完成。國家大力支持本澳發展特色金融和高新技術等產業，在《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二○三五年遠景目標綱要》、《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》均提出制定吸引和集聚國際高端人才的政策措施，同時還需要配備完善的人才培養機制。
青年人才是澳門發展的重要資源，是促進澳門經濟多元化的核心力量。故此，本人建議政府、團體、企業、學校應相輔相成，做好人才培育工作，才能真正開啟澳門人才的高品質發展之路。
第一，澳為青年築平台，青年為澳謀發展。建議政府可以與企業或專業機構搭建完善的培訓體系，在生活、教育、居住、醫療等給予利好政策和大力保障，落實有溫度的人才專案，讓人才有榮譽感和歸屬感；還可以通過非工作場合的互動，提升本澳青年的國際視野，增強青年在國際上的競爭力。
第二，人才是第一資源，創新是第一動力。企業的發展離不開人才支援和產品的創新，建議企業加大人才資源投入，加大培訓，增加研究型、應用型、技能型、創新型人才培訓；深度挖掘澳門文化內涵，提升本澳企業品牌設計，用人才開拓市場，以產品品質贏得市場。
第三，耐心培育，善於發掘，為澳門經濟多元注入更強動力。建議學校採取積極、多樣化措施加強人才培育，或可借助外部的教育資源，如與金融企業合辦“金融知識進校園”系列課程、研習活動等，透過課堂和實地研習，拓展學生視野，激發創新思維，為本澳培養多元化人才。
第四，集中力量、集中資源做好人才培育工作，樹立澳門品牌。建議團體多舉辦人才交流活動，為各類人才搭建發展平台。
如“青年女性國際事務培訓計劃”、“講好澳門青年故事，綻放青春”，用有影響力的活動吸引人才、彙集人才、培養人才，給青年建立正確的人生觀，注入正能量。
共建好家園協會副理事長
工銀澳門青年協會會長
林毓霞