勞工局落區宣法減糾紛保權益
無論是打工或創業，都應熟知《勞動關係法》所賦予的權利。為此勞工局在一般常規性勞動監察巡查之外，近期亦深入社區、面對面向商戶提供即場法律宣導及派發勞動權益法律資訊。
先教育後監察
為加強各行業對勞動範疇法例的認識，勞工局實施“先教育，後監察”，積極走訪社區、宣傳勞動權益法律資訊。勞工局副局長陳俊宇表示，九月至十一月期間，局方已走訪超過二百五十家商戶，期望透過宣傳帶出一些僱主僱員平常較容易忽略的元素，例如近期的宣傳主要就圍繞“糧單填報”等相關事宜，過程中亦提供了“糧單”的範本讓僱主僱員參考，提醒僱主僱員每月支付報酬後都需要簽署糧單。透過這些多元化的宣導形式，局方希望讓僱主僱員進一步認識相關法例，了解自身權益及應盡義務，避免勞資糾紛的發生，為雙方構建和諧關係。
構建和諧關係
對於勞工局的宣傳活動，受訪商戶負責人何先生就認為，宣傳可有效幫到初創中小企，例如哪些合約、資料需要準備充分都會從宣傳中知悉，為僱主節省許多查詢法律條文的時間，亦規避可能出現的勞資糾紛。同樣認同宣傳活動作用的僱員劉小姐表示，平日自己並不會刻意查詢僱員權益的相關法律條文，但經局方宣傳後，至少拿到宣傳冊的她會細閱冊子上的相關內容。
勞工局又補充，未來局方會繼續面對面宣導工作，將製作更多不同主題、甚至不同語種的宣傳手冊，與社會大眾一起講法律、保權益。