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公總冀加房津年資獎振士氣
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-10-24          流覽次數:63
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公總冀加房津年資獎振士氣



疫情下,政府財政收入大減,公務員也需共度時艱,接受明年凍 薪。(資料圖片)


彭冠豪

    公總冀加房津年資獎振士氣

    【本報消息】公務員明年仍舊凍薪,公務人員聯合總會理事長彭冠豪表示,政府財政收入大減,很多公務員理解需共度時艱,接受凍薪。但疫下前線、基層公務員辛勞付出,該會主張增加房屋津貼和年資獎金以作獎勵。

    肺疫下工作量大

    外界早前有傳公務員明年減薪,行政法務司長張永春日前表示公務員明年維持現有薪酬水平。彭冠豪表示,很多公務員在疫情期間工作量大,尤其是前線醫護和紀律部隊人員,經常超時工作,但今年政府加班預算減少,只能補時,也往往不能補足。舉例醫護在全民核檢結束後,需立即投入重開的醫療服務,工作量大。縱使很多基層公務員希望明年能加人工,但政府收入大減,需共度時艱,接受凍薪,但不贊成減薪。

    相信明年隨着更多疫苗面世,疫情可進一步受控,寄望明年經濟好轉。公務員的薪酬變動也影響着私人市場,除了是市場加減薪金的指標,若然減人工則變相減弱消費力,不利市道。如○三年非典市道差,公務員對消費市場起很大作用。

    對於分級調薪的可行性,彭冠豪指雖已提出多年,但本澳職程制度兼具垂直及橫向晉升,最終應在哪一個點數劃線,政府始終難定下劃一標準。去年特首透過放寬評核以獎勵公務員抗疫貢獻,惟很多部門卻無這樣做,也不是人人能夠獲得五分的高分。公務員抗疫辛勞,只要士氣好,很多政策推行也可“水到渠成”,主張增加公務員的房屋津貼和年資獎金,該會也計劃稍後向特首提出有關意見。

    房津多年未調整

    彭冠豪表示,現時每月四十點的房津多年未有調整,希望能加多十點,相信對低薪公務員可起一定作用。此外,公務員每做滿五年可獲十點年資獎金,做滿十五年便合共可獲三十點,他主張做滿二十年,再加十點年資獎金,即做到第四個年資獲得二十點,相信對學歷較低、難向上流動的基層公務員也有獎勵作用。

    退休後,公職金制度的公務員只收取一筆過的款項,退休金制度的公務員才可繼續領取房津和年資獎金,相信對政府庫房負擔不會太大。



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