帶津培訓培養護理員人資
隨着本澳人口老齡化日趨嚴重，養老護老服務需求上升，安老政策是近年社會的重點議題之一。工聯九澳護養院院長吳慧霞表示，護養院作為不少“老友記”溫暖的避風港，院舍照顧服務不斷發展及提高，人力資源投入成為十分重要的一環。
護理員人資渴市
吳慧霞指出，長者服務在本澳需求殷切，近年許多新院舍落成及加速發展，人才是行業發展不可缺乏的資源，特別是前線工作人員，包括護士、健康助理員等受過專業培訓的護理人員。同時，行業中最大群體的個人護理員，負責照顧長者的生活起居，例如餵食、換尿片、洗澡、翻身等，這類人才尤其渴求。
提及行業前景，她認為，隨着本澳人口趨老齡化，越來越多長者需要照顧。在社工局管理下，現時的長者服務發展非常快。除了社工局，衛生局及其他政府部門亦一起致力改善長者服務。有見及此，勞工局在去年的“帶津培訓”中推出長者照顧及護理課程。課程涵蓋照顧長者的護理知識、長者心理、溝通技巧等，為培養行業人才出一分力。
工作中獲滿足感
擔任個人護理員已逾兩年的古春愛表示，照顧院友不僅僅是一份工作，一幫“老友記”彷如親人，從照顧長者的工作中獲得不少滿足及成就感。自己較年輕時已投身該行業，但因以往從未接觸過這類工作，開始時對自己沒有太大信心。
她稱，經與同事及院友長年累月相處下，漸漸投入工作中。許多院友的起居飮食都需要個人護理員照顧及幫助，部分長者初期來到護養院，用膳時根本不能自己吞吃，更可能要用鼻胃管進食。但在她悉心照料下，慢慢看着院友康復，一步一步變好，感到相當欣慰，“看到他們變好的那一刻，就算再辛苦都覺得值得。”
讓長者樂享晩年
護養院創立至今，政府及院舍持續為員工開辦培訓。她認為，透過各類培訓令員工工作上更得心應手。從政府提供的資源及人才缺口中看出，行業未來發展有一定潛力。
養老護老行業持續發展下，勞工局將於新一輪“帶津培訓”中開辦護老者課程，以實際行動支持行業發展，為長者晚年的幸福生活做好保障。