立法會通過修訂案 符學歷要求及考核
一九五職程倂入二六〇
【本報消息】立法會大會昨日細則性通過公務人員職程制度修改法案，建議把俗稱“一九五”的行政技術助理職程併入俗稱“二六○”的技術輔導員職程，但需要符合學歷要求及通過考核。另外，部門專業能力試的第二階段甄選將設人數限制，為二十名。法案今年七月一日起生效。
四特別職程免開考
法案由二常會負責細則性審議。該會主席陳澤武引介修法重點時表示，法案建議一九五職程人員可維持原職程或轉入“二六○”職程。轉入“二六○”職程需具備高中或以上的學歷要求、最近三年工作表現評核不低於“滿意”並成功通過考核。
公關督導員、郵務輔導技術員、無線電通訊輔導技術員及照相排版系統操作員等職程人員，在八年內可選擇轉入“二六○”職程。該四項特別職程與“二六○”職程具有相同的學歷要求及相似的職務內容，故毋須開考可轉入。一九五職程及四個特別職程的職位均設定在編制出缺時撤銷。另外免除聘用前領導或主管人員所需的試用期，增設“特別開考”機制以便建立備聘人員。
專業甄選人數設限
優化開考制度方面，部門專業能力試的第二階段甄選中將設人數限制，相信能加快開考程序、節省公共資源。日後澳門特區公報僅刊登開考通知，開考成績及名單等其他資料將於公職局官網及招聘部門官網公佈。政府將透過行政法規訂明投考成績公佈的方式及上訴期限的計算等。
在公職開考中擔任監考職務的人員將引入統一的金錢補償，每小時的工作報酬相當於一百點薪俸點的百分之四點五。委員會認為該政策的取向較合理，因所有監考人員的工作相同，無理由收取不同報酬。現時無權收取超時工作補償的公務員亦不得收取上述附加報酬。
橫調明聽公僕意見
議員梁孫旭、蘇嘉豪、高天賜關注公務員的橫向流動機制。行政法務司司長張永春表示，現行的公職人員法律制度設有人員流動機制，但流動人員不多，因需要公務員及兩個部門三方同意調動，因此較難。現時各個司長範疇已開始推行人員流動，但須法律配合才能解決人員橫調問題。公務員的橫向流動和內部晉升是未來公共行政改革必不可少的重點，已有初步方案，將於本周六聽取公務員團體意見，日後亦會聽取社會意見。
將硏究三特別職程
多位議員追問政府修改繪圖員、技術稽查和海事人員等特別職程的進度。張永春表示，一直有跟進特別職程員工的訴求，“門沒有閂。”強調沒有答應下次檢討職程會加人工，但會按照新標準。若職程工作、技術及學歷等需要提升，待遇亦會相應提升。下階段會研究和分析海事人員、交通事務局人員和郵差等訴求較多的特別職程，訂定可行標準讓公衆討論。