李靜儀促做好建築就業配對
【本報消息】數百名失業建築工人近期先後到勞工局求助，反映不少人已失業一段時間，有人登記多時仍未獲安排面試，等待時間頗長；有求職者表示，曾到地盤見工，獲聘並已通過公司的入職安全訓練，但最終無安排他們工作，多番查詢仍不獲答覆，持續失業；也有人反映，曾遇到入職後實際薪酬條件或工作內容與當初聲稱的招聘條件不符等情況。議員李靜儀提出書面質詢，要求當局做好就業配對，並交代明確的配對安排，以協助已登記的求職者盡快找到工作。
外僱搶飯碗惹怨氣
李靜儀指出，去年疫情至今，本地人就業更困難，僱員要養家、供樓租屋，經濟壓力極大。儘管最新失業率較早前輕微下跌，但居民所面對的失業和就業不足問題仍不容忽視。統計暨普查局的資料顯示，去年第四季本地居民失業人口及就業不足人口合共近三萬人，建築業方面，失業人口和就業不足人口分別為一千八百人及一千五百人，為失業較為嚴重的行業之一。同時，建築工程不斷開展亦聘用了眾多外僱，建築業外僱有二萬六千九百八十四人，證明行業有空缺和人資需求，但本地僱員反而“無工開”，有違本地人優先就業的法定原則，難怪本地建築工人怨氣難消。對此，有關部門應有機制作出跟進，以保障本地人的就業權益。此外，政府正陸續開展多項大型公共工程，政府應督促及責成有關承建商聘用本地僱員，以落實促進居民就業的政策目標。
落實先聘用本地人
她要求當局交代如何做好有關就業配對工作和監察機制，並作出事後跟進，避免出現入職待遇或工作內容與招聘條件不符，又或“假招工”等損害本地人權益的情況發生？對相關違規企業將如何處理？
她又提到，儘管近年整體建築業職位有所減少，但不斷有包括公共工程的建築項目開展，在仍有近二萬七千名外僱情況下，理論上不應出現本地建築工人失業的情況。當局如何監督及確保公共工程承建商及分判商落實優先聘用本地僱員的法定原則？