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(新聞小語)勞資和諧穩社會利復甦
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-1-28          流覽次數:88
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(新聞小語)勞資和諧穩社會利復甦

夏 耘

    勞資和諧穩社會利復甦

    勞工局昨日公佈去年統計數據,因應多部涉及勞資關係法律相繼生效,當局加強向勞資雙方宣教,勞資糾紛、職業安全等數據稍有改善。

    二○二○年,對勞資雙方都是艱難的一年。新冠疫情重創全球經濟,加上出入境限制等影響旅業,澳門經濟直插谷底。眾多企業經營困難,不少僱員生計危危乎。特區政府適時出招救經濟、保就業,為企業注入一點“活水”,僱員飯碗得保。政府多番呼籲企業留住寶貴的人力資源,以待經濟復甦時發力。工商百業顧大局、明事理,盡力留住員工。打工仔眼見經濟蕭條,明白要與僱主共度時艱。

    經營環境變差,企業無可避免開源節流,放無薪假、裁員,實屬無奈之舉。本澳失業率有所上升,去年勞工局共開立一千五多宗勞資糾紛個案,涉及二千八百多人次,較前年分別下降一成二及兩成二。當中欠薪及解僱個案約千宗,涉及僱員近千九人,同樣較前年有所下降。可見在守法前提下,勞資風雨同舟,互相尊重、理解、包容。

    全民同心抗疫,亦對經濟復甦充滿期待。本澳疫情受控,內地訪澳自由行恢復,旅客漸多,元旦前後市面回暖,民眾以為最艱難的日子已經過去。惜全球疫情不斷反覆,防控措施始終影響人員流動,本澳經濟極可能需要更長時間才能復元。新興產業未成氣候,主體產業又受制於外部環境,企業經營舉步維艱,如此環境下,結業倒閉、拖糧欠薪、大規模無薪假甚或裁員等,極易成為勞資關係轉差的導火線。適逢選舉年,若各方處理不慎,便會引發嚴重的社會矛盾。

    疫情爆發以來,為保障本地人就業、協助就業轉型,當局在業界配合下,為失業及開工不足人士、待業人士、在職人士提供就業配對服務和職業培訓課程,同時加強監察企業聘用僱員及遵守勞動法律,以確保僱員的勞動權益。特區政府採取針對性措施,協助企業盡快走出逆境,時刻關注疫下就業狀況。各方多想辦法,溝通協調,務實搭台,共同築牢互敬互重互諒的勞資關係。

    夏  耘



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