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梁孫旭促加強培育建築人才
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-1-21          流覽次數:95
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梁孫旭促加強培育建築人才



梁孫旭

    梁孫旭促加強培育建築人才

    【本報消息】人才委日前公佈《二○二○年至二○二二年澳門金融業及建築業未來人才需求調研》報告,內容指建築業呈現明顯人才缺口。議員梁孫旭認為,本澳的人資、人才培養進度緩慢,未能為產業的發展儲備足夠人才。促當局在人力培訓和就業輔助方面,着力制訂解決的政策和執行方案,在新形勢下為本地居民就業和發展的空間,儲蓄多元人才。

    該報告內容指出,銀行業及保險業未來三至六年的人才需求呈現穩定增長。建築業方面,未來需求最大的是建築及土木工程範疇技工類崗位,但隨着從業人員退休,年輕人入行數量有限,呈現明顯的人才缺口。梁孫旭表示,建築業是澳門經濟的四大支柱之一,面對疫下青年就業的困難,以及整體職位空缺的減少,促請當局根據調查的結果和建議,確保優先聘用本地人。

    金融中層外僱空降

    梁孫旭指出,特區政府近年積極發展現代金融服務業,金融業涉及多個不同範疇的就業機會。根據人才委前年完成的“金融業人才需求清單”調查,預測結果顯示未來最緊缺崗位包括有特色金融範疇的融資租賃、法津合規範疇的法律訴訟、合規及反洗錢、電子銀行等。然而,報告公佈時隔三年,人才培養的進度未如人意,一方面產業的發展未有足夠的人才支撐。另外,求職者進入上述職位基於渠道及知識技能的阻礙並不容易入行。更有從業員反映現時不少中層職位存在外僱空降的情況,缺乏向上流動的空間。為此,期望當局在加強職業講解、人才招聘和培訓,以及完善政策和提高本地人才與國際接軌等方面加強工作,以培養和儲備本地金融人才。

    梁孫旭稱,在建築業方面,同樣存在不同的就業崗位,除一般的技術工人,如油漆、木工、泥水、電氣、消防等技工之外,還有涉及大量的建築、土木類及機電工程範疇的專業人士,如工程師、建築師、則師等。現時本澳無論在技工、技術人員之外,即使是專業範疇,同樣存在缺口。隨着本澳建築業技術的發展,整體職位減少,促請當局積極培育本地建築業人才和完善就業輔助政策。

    僱本地人獎好罰差

    此外,政府近年在公共工程中加大投放資源,然而,由於本地參與沒有加分,本地企業和僱員難以受惠。他促請當局檢討現行的制度,可考慮建立承判商分級制度做法,將承建商的規模、經驗、技術、僱用本地僱員和歷史紀錄進行分級,實施加減分,獎好罰差,確保建設工程質量和進度之餘,增加本地人參與。



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