李司：無工會法仍可解勞資分歧
議員高天賜關注“工會法”何時立？經濟財政司司長李偉農表示，“工會法”是一套非常重要的法規，但未有“工會法”，勞資雙方仍可以現有制度及規範去解決彼此之間的歧異，希望社會給予多一些時間充分討論“工會法”立法。
李偉農引介二○二一財政年度經濟財政範疇施政方針時指出，將繼續跟進“工會法”和《建築業職業安全健康法》法案的相關工作，並跟進其他勞動範疇法律法規的檢討及修訂，促進勞資和諧關係發展，協調勞資關係尋找動態平衡點。
立法非打破現機制
高天賜關注“工會法”立法進展，李偉農表示，澳門一直以來就是一個互相支持的社會，“工會法”只是希望進一步將僱傭關係更健康及有制度去規範，立法並非要打破現時唇齒相依的僱主僱員關係。現時僱員僱主之間就假期、薪金等方面均有一套行之有效的方式去協調解決，希望社會給予多一些時間充分討論。
正進行職安健修法
議員林倫偉關注職安健法律的修法進度，勞工局長黃志雄表示，有關《建築業職業安全健康法》法案的修法內容多，勞工局透過社協，向勞資雙方、公共部門及專業界代表舉行了四場講解會，收集了大量意見。現階段正有序推進相關立法工作，以進一步完善法案文本及適時將法案文本提請進入立法程序。
另外，黃志雄稱，為應對大型基建項目的職安健監察，除一般常規性職安健巡查和每年至少三次的建築工地大型排查行動外，與工務部門設立恆常通報和聯合巡查機制，以適時應對公共工程上的職安健狀況。