金管局：培養人才促金融業發展
本澳近年致力推動經濟適度多元化，金融業作為本澳的支柱行業，在當前的經濟環境下，更應該發揮積極作用。然而要令行業加快發展，必須有足夠的人才推動。金管局行政管理委員會委員、金融學會管理委員會主席黃善文指出，政府希望為金融業將來的發展需要做好準備工作，現時正與業界溝通，希望明年能針對性地推出人才培養計劃。
黃善文表示，澳門就業選擇其實比較狹窄，金融業本身的吸引力不低，政府希望讓澳門的年輕人能夠較容易進入該行業。如果這個行業不能夠適時地壯大，就不能夠提供足夠的職位給澳門年輕人。
三方面推培訓工作
金融學會持續為有意投身行業人士提供培訓工作，過去主要循三個方向推進培訓工作，第一個方向為業界持續提供技能性的培訓，例如相關專業的持續進修要求。最近開辦了有關債券、融資租賃、風險管理、反洗黑錢等課程。
第二個方向，主要是推廣工作，讓市民大眾多了解行業發展。第三個方向是開辦證書型的課程，現時主要圍繞財富管理，銀行業本身的運作及風險管理。
他指出，全世界很多不同地方在這段時間都陸續有意發展金融業，行業無疑會為稅務、就業、GDP等帶來好處，但亦會帶來很多風險問題。如何監管或令金融業所受影響減至最小，要達到這目標要做好三項基本工作。
三工作降金融風險
第一，是金融基礎建設。金融基礎建設會影響效率及成本。舉例：資金是全球流動，為何要流在這個地方，因為這個地方可能稅比較低、效率比較高、監管合適，有時太嚴它不來，太鬆也不來，要合適。所以金融基建很重要，必須要做好。
第二，就是金融業相關的法律法規一定要清晰，既要保護投資者亦要保護業界，兩者之間是一個平衡的狀態，既要讓外國的人、政府了解這個地方，清晰如何運作，不會違規。而金融業現時全球一環扣一環，這個地方可以發展金融業不代表可以配合其他地方都是合法的，這是要全盤考慮的。法規的現代化及透明化，能夠補足的空間是存在的。
第三，是近期很關注的人才問題，剛才提及的歸根究底都是人才的問題。即人的質素、人的數量，人才的數量能否配合，是一個地方有無可能發展金融業的一個很重要因素。當三大元素齊備，而且做得好，這個地方的金融業可以發展起來。如果某一點不好或做得不夠，就會極度影響投資者的信心。
黃善文指出，金融業和其他產業不同的地方，就是有着高度流動性。幸好澳門金融整體來說是比較穩健，特區政府的財政亦比較穩健，有足夠數量的外匯儲備以及財政儲備，以保證本地金融業或金融機構沒有問題。然而，當我們再進一步發展時，可能需要更多東西支撐，會向着金融基建、法律法規及人才三個方向同步向前推。
除了專業考證外，法律法規相當重要，這是讓投資者有信心的重要元素，金管局正與司法及法律培訓中心作初步接觸，相信兩單位合作，對雙方都有得着。
金融業是全球化、高學術要求、高技能要求，同樣回報都是相對較高的行業，有意投身金融業的人士，記得要裝備好自己，把握機遇。