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工聯倡擴體驗坊助青年就業
        來源: 澳門日報          發佈時間:2020-9-25          流覽次數:117
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工聯倡擴體驗坊助青年就業



李從正(左)與黃萬濱

    工聯倡擴體驗坊助青年就業

    【本報消息】就政府針對應屆畢業生推出的職場體驗計劃吸引力有限,工聯總會理事長李從正、職業培訓委員黃萬濱建議,政府宜與本澳企業合辦更多職場體驗計劃外,未來不妨擴展至與社團合作,提升整體影響力。

    據資料顯示,今年高校應屆畢業生人數約七千人,在過去的招聘會及畢業典禮中均反映就業困難。勞工局推出針對應屆畢業生的職場體驗計劃,早前共收到一千六百一十八人報名,尚餘一定名額,反映當局需再優化、擴展及宣傳體驗計劃。

    李從正引用國際勞工組織發佈的有關報告指,自新冠肺炎疫情爆發以來,六分之一青年不得不停止工作,主要從事支援、服務和銷售等受嚴重影響的職業,繼續工作的四成二青年收入有所下降。

    支援就業心理

    當中,三成八青年對其未來職業前景感到不確定,危機料將在勞動力市場中凸顯。綜觀現時應徵全職、兼職、實習等方向都有難度,以上報告調查更發現,五成青年或患有焦慮和抑鬱,一成七青年可能受到焦慮和抑鬱的影響。冀特區政府重新檢視國際環境對本澳的影響,適時為青年提供就業、心理(思想)輔導幫助,協助調整健康就業心態。

    黃萬濱引述有畢業生稱,職場體驗計劃安排面試的工作薪金與預期落差大,而且僅工作三個月,因此放棄。他預期今年本澳整體就業壓力在短期內難以改善,加上應屆畢業生有序投身就業市場,將加劇就業職位緊張。

    據過往企業用人需求經驗,政府制訂的實習計劃是一個不錯選擇,希望青年適應社會發展;在計劃中增加積累人際關係、待人處事等職場能力,為將來正式投身就業市場做好準備。

    他們建議,職場體驗計劃可從眾多社團的服務定位中,提供更多各行業的選擇方向,繼而擴大可實習行業範圍,增強參與對象的選擇性。另鼓勵應屆畢業生從社團工作中多了解社會發展,培養服務社會的心態。



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