十三工友獲聘本周入職
勞局：企業違規或減外僱額
【本報消息】勞工局訊：有本地建築業僱員日前向勞工局反映，其就業及勞動權益受損，勞工局對此表示高度關注，除了依法跟進有關個案，保障僱員的合法權益，亦從多方面為有關僱員提供就業支援。
勞工局在得悉事件後，隨即派員巡查該地盤。局方重申，倘經調查證實企業因為輸入外地僱員而損害本地僱員的就業權益，局方將全部或部分廢止其相同職種的外地僱員配額，以保障本地僱員優先及持續就業。
為協助受影響的本地僱員盡快重新就業，勞工局已為他們作求職登記，並盡快就業轉介，安排他們面試及技能測試。為確保相關僱員在面試或技能測試的過程中，能夠獲得公平及合理的待遇，局方派員監督見工過程。
勞工局前（十三日）共為三十名從事模板工作的僱員進行就業轉介，當中有廿六名出席面試及技能測試，最終十三人成功獲聘，並將於本周內入職。其餘僱員未能成功獲聘的原因包括“不接受分判聘用”、“未能通過技能測試”及“態度不佳”。
與此同時，勞工局已再為三十名從事紮鐵工作的工友作就業轉介，已安排他們於昨日見工。局方持續為有需要的僱員提供就業支援，保障本地僱員的就業權益，再次鼓勵僱員應調整心態，積極配合轉介工作，以提高受聘機會。