企業請人審慎 初入職薪酬或跌至萬元之下
團體籲畢業生調整求職心態
【本報消息】有團體預計，今年約有九千名大學畢業生投身市場就業，惟相信目前企業聘請人手變得審慎，旅遊、博彩等相關行業職位空缺較少，新人入職薪酬或會較以往低，跌至一萬元甚至更低，呼籲畢業生要有心理準備和應適當調整心態。
行業空缺減少
新青協理事長楊文遠、人力資源協會理事長徐展文昨出席電台時事節目，探討畢業生在疫情下畢業後去向。
楊文遠表示，若按近年澳門畢業生數據推算，今年應約有九千名大學畢業生投入市場就業，當中逾半在澳門就讀、一成八在台灣、一成六在內地，其餘則為外國。又稱透過該會的大學生網絡了解到，部分行業如旅遊、酒店餐飲及與博彩相關等行業空缺相對較少，甚至以往較多人就讀的醫療、藥劑專業等，都未必能找到相應空缺，目前僅見到科技、工程類等行業所受影響相對較微。
倡半天實習制
因應許多在外地就讀的同學已回澳，加上疫情仍變化即使有意繼續升學，都未必有充足時間準備，也不清楚錄取後如何回校等，面對種種不明朗因素相信不會有太多同學選擇繼續升學，畢業後投身市場人數應與往年相若。認為政府應針對畢業生未能累積較多社會經驗前，可考慮與企業合作推出半天制實習計劃，適當調撥資源予企業助其提供職位空缺，並要求企業須優先聘請表現較優畢業生，以解決畢業生就業困境。
徐展文表示，本地失業率升至百分之三點四，許多公司均會先審視今年經濟情況，才考慮是否需增聘人員，故不僅減少許多招聘活動，即使有招聘人手的企業也非常審慎，認為畢業生要有準備和明白現時整體經濟環境，初入職薪酬水平或會由現時一萬五千元、一萬六千元，跌至約一萬元甚至更低。又稱明白畢業生都想配對到自身相關專業範疇工作，若為生計而強迫做不願意的工作，對僱主和僱員也不是好事，故是否因就業困難便“放下身段”做其他工種，相信畢業生會按自身情況考量；也建議畢業生或可趁此時繼續升學或進修，不失為自我投資和自我提升的辦法之一。