保障婦女身心健康
力爭調升合理產假天數
在《勞動關係法》生效前，澳門法定產假天數僅得三十五天，二○○九年《勞動關係法》生效後，澳門法定婦女產假增加二十一天，達到五十六天，但仍僅遠遠低於國際勞工組織於二○○○年時提出的產假不少於十四星期的倡議，亦遠低於不少國家和地區，如內地、香港和新加坡等。在工聯和屬下工會歷經多年的爭取下，澳門法定婦女產假於二○二○年五月二十六日起調升至七十天，為保障女性僱員分娩健康取得階段性成果。
侍產假促家庭和諧
隨着社會不斷發展，和睦家庭關係越來越被社會重視。工聯和屬下工會一直努力推動政府落實家庭友善政策，冀能為建設和諧家庭創造有利環境。工聯和屬下工會長期關注家庭友善政策發展，一直要求特區政府設立男士有薪侍產假，讓準父親和新手父親能有更多時間關心、陪伴和照顧妻兒，提升家庭幸福感。在工聯和屬下工會的努力下，五天男士有薪侍產假於今年五月通過設立，回應居民的期望，相信能有助促進家庭和諧。