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工聯:健全勞工法保僱員權益
        來源: 澳門日報          發佈時間:2020-6-3          流覽次數:30
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工聯:健全勞工法保僱員權益



二○一六年工聯辦五一集會表訴求


時任工聯總會主要負責人之一唐星樵(右二) 參與勞工法研討會

    與屬下工會爭取完善勞動法律法規為己任

    工聯:健全勞工法保僱員權益

    在六、七十年代的澳門,僱員勞動權益缺乏法律保障,有賴全澳廣大僱員團結互助,依靠工聯總會和各個行業工會協助維護權益,但條件所限,只能為部分僱員爭得局部利益,大部分僱員的基本權益仍未受到保障。踏進八十年代,爭取法定僱員權益已成為工聯總會努力的方向。

    工聯和屬下工會通過多種方式,要求澳葡政府訂立法律,保障僱員合理權益,積極參與推動勞工法律體系建立和健全,包括首部勞工法、工業場所內衛生與工作安全總規章、勞資關係法、商業和建築業安全衛生總章程、僱員保險賠償法、社會保障基金制度和就業政策及勞工權利綱要法等一系列涉及勞動權益保障法律的立法和修法。過程雖艱辛,但在勞資政三方的共同努力下,澳門勞動法律體系開始逐步建立,為勞資關係和諧發展奠定基礎。工聯和屬下工會一直以爭取完善勞動法律法規為己任,展望未來,期望在經濟社會不斷發展的情勢下,勞動權益的保障水平同步提升。

    一九八四年勞工法(第101/84/M號法令),為澳門僱員提供基本保障,隨着澳門產業結構轉變,勞工法未能有效保障僱員,勞動糾紛日漸增多。工聯要求澳葡政府盡快修訂勞工法,最終於一九八九年頒佈第24/89/M號法令,加強僱員保障,以適應產業發展。澳門回歸祖國懷抱後,在中央政府大力支持和全澳居民共同努力下,澳門經濟迎來高速增長。第24/89/M號法令已不能配合經濟發展,工聯積極向特區政府建言,要求全面修訂勞工法。在多番爭取下,《勞動關係法》終在二○○八年在立法會通過,二○○九年正式開始生效。二○二○年五月二十六日經修訂後的《勞動關係法》開始實施。



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