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(新聞小語)援助培訓應銜接人資需求
        來源: 澳門日報          發佈時間:2020-2-27          流覽次數:41
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(新聞小語)援助培訓應銜接人資需求

夏 耘

    援助培訓應銜接人資需求

    新冠肺炎疫情持續影響,預計今年澳門經濟絕不樂觀,就業形勢更不明朗。勞工事務局適時與民間團體合作,疫情過後啟動帶津貼的培訓計劃,即“以工代賑”,助業者提升職業技能,短期紓解經濟壓力。

    首階段培訓項目主要配合加大投入的公共工程及民生消費,並參照當局職位空缺開展,涵蓋建築及設施維護、重型機械、餐飲、運輸、零售及個人護理服務六大範疇。細分下來,料有大批職工受惠,藉機增強職業技能。說到底,是為社會相關行業配送所需勞動力,於相應崗位發揮作用,達至“授人以漁”。

    目前,不少企業面臨停業、結業,大量職工開工不足甚至停工,苦不堪言。若情況持續,社會怨氣定必加劇。政府提前做好準備,擬定政策,準備出台措施刺激內需,撐企業、穩經濟,希望能保住打工仔飯碗。

    回顧○三年“非典”時期,政府推出文化班課程援助失業人士,但毀譽參半。政府將推出帶津貼的培訓計劃,關顧行業較廣,措施也更周詳,顯見從多角度、多層面了解到各行各業所需,始終希望為手停口停的職工提供再就業培訓機會,增強就業競爭力,走出困局,同心抗疫。

    協助有意轉職者提升專業技能固然重要,能助部分行業“補給”人力。但經過培訓後的職工,與就業銜接到位,就需要當局完善職業配對機制,先摸清職種狀況,減少甩漏。不妨參考社會意見,蒐集數據,在現有基礎按需求擴大“以工代賑”覆蓋範圍,惠及更多行業職工。反之,若部分行業式微或人才過剩,必須調整培訓方向,助力經濟適度多元發展。

    疫情當下,百業蕭條。政府及部分銀行、商會、大企等紛紛出招支援中小企業,群策群力,共度寒冬。無奈此次“疫境”影響深、時間長,待社會復甦仍需一段日子。僱員作為公司最重要的資源,僱主應想方設法留住,同度時艱。僱員應調整心態,時刻保持憂患意識和作戰狀態,逆境求存。不斷提升技能,了解市場最新動向,萬一山窮水盡,亦有眼界和條件另謀發展。

    夏  耘



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