首階段設三十培訓課程
黃志雄：調心態轉工迎機遇
面對疫情對就業市場帶來的挑戰，勞工事務局呼籲各行業從業員積極提升自身的職業技能，提高應對就業市場變化的能力；並適當調整心態，以變應變，化變為機，在職業生涯上考慮不同職種的可能性，發展多元的可攜性技能。
在新冠肺炎疫情受控後，勞工事務局隨即啟動技能培訓計劃。黃志雄介紹，首階段課程有廿六至三十個，每個課程收生額約十多名，培訓過程為一個月，爭取短時間完成。未來會視師資、場地及反應再考慮再開。
實操教授技能
黃志雄表示，所有技能課程都是實操，時間有長有短，會因應不同行業性質而定；亦安排提升素養的課程，包括接待技巧、待人態度等。學員在完成整個課程後，局方會協助轉介入職。
他指出，透過課程可讓工友加深了解行業發展，如邀請相關行業代表分享行業實況，講述晉升階梯及發展前景，讓工友明白憑藉自身努力，將可達到目標崗位，提升入職意慾。
黃志雄坦言，不可能短時間培訓一批“帶工”，而是通過協助工友掌握有關技能後入職，及後可再通過不斷進修學習、深造來爭取晉升，局方會盡力協助考取證照。
環境變諗轉業
上述培訓項目涉及六大範疇。黃志雄直言相關行業人資需求大，祇要工友願意轉變心態，肯落力、接受培訓，必有工作機會。“外地僱員本是臨時補充性質，企業較渴求聘用本地人，因歸屬感較大。”雖然部分工種上班相對辛苦，特別是建築業，但人工高，“普通雜工都有四百文至六百文一日”。
疫情對旅遊業影響相對較大，儘管旅遊巴司機過往或有三萬至四萬元月薪，惟行業未必能在短時間復甦，呼籲工友轉變觀念，如考慮轉做工程車、送貨司機等人資需求較大、薪酬水平不俗的行業。
勞工事務局副局長陳元童提到，不少到局方登記求職的旅遊巴司機、導遊等，很大程度想留在原來的行業；但隨着經濟環境轉變，大眾應“停一停、諗一諗”，多作考慮。透過參與上述培訓課程啟發新思維，尋求突破自我，改變人生規劃。
審慎處理外勞
黃志雄表示，課程基本準備就緒，直言反應難料，相信不少課程頗受歡迎。強調局方不計成本幫助工友，望培養更多技能人才，迎合服務型社會。在疫情衝擊下，勞資雙方均面對不同的壓力，呼籲勞資雙方本着互諒互讓的精神，同心抗疫。
勞工局重申高度關注本澳居民的就業情況，在確保本地居民優先就業及持續就業的大前提下，審慎處理勞動力輸入，以平衡人資供需，維持各行業的人力資源穩定，以及企業的正常運作。