建築機械操作員青黃不接
團體促推認證制度添新血
【本報消息】本澳建築業人資需求越趨緊張，建築機械操作員缺乏認證，以及欠缺明確的規範制度，行業青黃不接，年輕人入行近乎零。澳門建築機械商會冀加快推動大型建築機械操作員的專業資格認證及持證上崗制度，完善行業規範準則及提升專業地位，吸引更多年輕人入行。
普遍月薪達三萬元
澳門建築機械工程商會理事長蕭東文及理監事負責人、機械操作課程導師等探討本澳建築機械持證上崗問題。蕭東文表示，本澳建築行業持證上崗仍落後於鄰近地區，但本地對機械操作員需求越趨緊張，新城填海A區亦即將進入建築階段，區內各地盤的地基、地庫工程將需要大量具備挖掘機操作技能的操作人員，商會正計劃與政府合作再推出挖土機操作課程，希望為本地建築工人提供完善的在職培訓，讓他們能在本土建築公司內成長。
目前由商會與勞工事務局合辦的培訓課程，每期都有一定數量人士報名參與，但在完成培訓後，真正從事建築機械操的人不多。蕭東文指出，商會亦希望讓本地建築工程人員有一技之長，在行業內有向上流動機會，但由於本澳仍未制訂建築機械操作員的專業資格認證及持證上崗制度，推動業界發展仍有一定難度。
建築機械商會資料顯示，近年進入建築機械操作行業的年輕人近乎零，但建築機械操作員的收入已較過往大為提升，月薪普遍可達二萬餘至三萬元，且上班時間固定。商會負責人表示，假如操作員能持證上崗，在專業技能、社會地位等各方面有所提升，加上政府能協助推動，相信會吸引一定數量的年輕人進入建築行業。
重型機械停放乏地
該商會在最近一期吊車培訓課程中進行一項簡單的問卷調查顯示，三十二名接受培訓的學員中，由其他工種轉職作為吊機操作員的有兩人，而因應現職需要參與培訓課程有十五人，另外十五人非在職人員，他們只希望學得一技傍身。
建築機械商會十多年前已與勞工事務局合作，持續開辦各種建築機械操作課程。商會表示以現有導師及場地，商會已具備自行開辦培訓課程的條件，使用的理論教材主要參考內地、香港、台灣與日本的標準。近年政府內部對機械操作員亦有需求，商會多年前已開始為政府各部門相關職位人員提供培訓及考核，內容亦獲得勞工事務局認可，雖然本澳機械操作員仍未有持證上崗，但目前商會的培訓可逐步讓更多業界人員或學員獲得認可資格，希望將來政府可以出台相關政策，推行機械操作員持證上崗制度。
另外，隨着近年路氹城一帶都市化發展較快，建築機械商會表示本澳缺乏停放重型建築機械的場地，認為政府缺乏對業界的支持政策，窒礙了本地建築機械行業以至本土建築業的發展。