勞資意見分歧 勞方無法接受
兩工種最低工資卅二元不變
【本報消息】社會協調常設委員會昨日召開全體大會，當中討論“一行業兩工種最低工資”去年實施情況。協調員、勞工局長黃志雄指出，經綜合考慮經濟狀況、營商環境、僱主承受能力和僱員收入水平變化，以及聽取社協勞資雙方代表意見後，建議維持現時金額水平。
對此，勞資雙方意見存分歧，勞方表明無法接受。認為現階段若不適度調升，未來的檢討機制更難平衡行業工友預期。資方則接受政府建議。
全體大會昨日上午十時於世貿中心十七樓澳門廳舉行，由主席、經濟財政司司長梁維特主持，討論“一行業兩工種最低工資”去年實施情況報告；《核准對工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》中，有關工作意外及職業病特定損害賠償限額；《社會保障制度》各項給付金額的調升建議等。
月薪中位數符規定
黃志雄會後表示，參考“一行業兩工種最低工資”去年實施情況，實施範圍內工種的僱員人數增加，且僱員的月工作收入中位數符合當期的法律規定。僱主方面，行業去年的營運環境有所改善，亦能吸引新投資者進入市場。對於消費者而言，由於最低工資金額去年沒有調升，因此對管理費影響輕微。另外，統計局資料顯示，今年上半年本澳經濟按年實質收縮百分之二點五，結束了自一六年第三季至去年第四季連續十個季度的經濟增長，數據反映經濟下行壓力升溫。
經綜合考慮經濟狀況、營商環境、僱主承受能力和僱員收入水平變化，以及聽取社協勞資雙方代表的意見後，勞工局建議維持現時物業管理業務的清潔及保安僱員最低工資金額水平，時薪卅二元，日薪二百五十六元，月薪六千六百五十六元。
勞工局法律及研究處長徐潔華補充，正在細則審議的《僱員的最低工資》法案，通過後將會覆蓋現時“一行業兩工種最低工資”法案，屆時金額是否有變仍需看立法會的討論結果。
未來調升機率更低
勞方代表梁偉峰、蔡錦富表明無法接受維持最低工資金額不變的建議。原因是今年九月最低工資才第一次法定調升，只調升百分之六點六七，反映“一行業兩工種最低工資”即使時薪調升兩元仍落後於通脹。其次，總體經濟雖因環球經濟波動受一定影響，有下行壓力，但無跡象和數據表明物管業會受到較大影響。伴隨全面最低工資實施，“一行業兩工種最低工資”的檢討將納入統一檢討機制，勢必受到影響。若現階段不適度調升，以現時檢討水平來看，未來的檢討機制更難平衡行業工友預期。要求政府客觀研究如何合理調升，以及進一步完善檢討機制，清晰政府在檢討機制中的角色和定位。
審慎調整最低工資
資方代表王世民、崔煜林表示，今年上半年澳門經濟按年實質收縮百分之二點五，加上九月起調升最低工資，認同政府維持一行業兩工種最低工資金額水平維持不變的建議。同時期望政府調整最低工資時應以科學、數據及審慎作基礎。