民眾建澳：科技強警控人資增長
【本報消息】行政會完成討論《修改〈司法警察局〉》法律草案。民眾建澳聯盟理事長兼該會公共行政改革關注組召集人李良汪指出，截至今年九月，保安當局轄下各部門總人數約一萬一千多人，當中司警局人數約一千二百多名。是次擴編主要基於該局將增加國安、資訊網絡安全等職責，認為有序增加人員配合新增職能尚算合理，但長遠而言，建議當局持續深化人員培訓，以提升工作效率，並透過“科技強警”及“無增長改善論”施政理念應對工作及發展需要，控制人資增長。
就增設法證範疇特別職程，李良汪指出，設立特別職程有一定要求，包括職務特徵、入職條件、職程進程、資格及專業要件等無法與一般職程相符。表示司警局法證範疇人員過去曾以高級技術員職程聘用，但電腦法證專業與資訊科技專業有所不同，故受當時中央招聘制度錯配問題影響，無法聘用到真正合適的人員。現時科技發展一日千里，本澳同樣面對不少高科技與互聯網犯罪，有關專業人員相對緊缺，加上據悉高級技術員薪酬亦難以吸引相關專才進入公職，認為增設特別職程能有助吸納合適的專業人員。
他特別提到，懲教管理局人資同樣值得關注。以香港為例，懲教署人員總數六千五百多人，在囚人士約八千一百多人，職員與囚犯比為一比一點二五；本澳懲教局總人數不足九百人，在囚人士約一千五百人，比例為一比一點七四。本澳獄警由於工作性質及職程制度與其他保安部隊有落差，導致招聘率在過去十年均處於五成左右，即使成功招聘，但不少獄警仍會投考其他保安部隊，故人手相對緊張。另外，少年感化院管教人員工作相對特殊及需具備專門知識，但現時只以一般職程聘用，同樣影響人資穩定。促請當局加快相關職程的修法與立法進度，以紓緩該局人資壓力及確保運作穩定。