(新聞小語)成功無捷徑 磨練打根基
一名廿四歲青年向法院提起訴訟,要求父親支付扶養費直至完成碩士課程,最終被判敗訴。該名青年一直沒有工作,源於不欲放下身段,從低做起。大好青年,本該是勤奮工作的年紀,為何好高騖遠,不願腳踏實地?發人深省。
剛走出校門的大學生意氣風發,有年輕人特有的朝氣,常追求收入可觀、工作條件好、社會地位高的職業,遂頻頻面試高職管理,卻忽略了選擇的雙向性。所謂“人揀工、工揀人”,沒有足夠的能力和經驗,結果肯定遭拒。
社會上仍有不少“直升機父母”,不但給孩子大量的經濟支持、頻繁的指導和建議,甚至感情上的寄托,使年輕人無論在生活上、心理上,都不敢自己面對。當踏入社會工作,很容易會嫌辛苦,想延長“心理斷奶期”,嚴重依賴父母,淪為“啃老族”。
現時部分大學畢業生缺少獨立性,耐挫力差,即“唔輸得”,出現成功恐懼,造成頻繁換工作或是不願工作。面對多次受挫的職場經歷,又或未就業先失業的形勢,令自我認同出現偏頗。為免“失敗”,會逃避選擇工作,長久更對就業產生恐懼,出現“害怕就業又希望就業”的矛盾心理,導致無所適從,故寧可待業。
高教局早前開展“澳門大專應屆畢業生升學與就業意向調查”,結果顯示,近七成三學生計劃就業,有三成學生預期月收入為兩萬元以上。年輕人胸懷大志,要高薪搵真銀無可厚非。惟很多人總盯着很高、很遠的目標,自以為高瞻遠矚,但往往大事做不來,小事又不做,最終空懷奇想,落空而歸,蹉跎歲月,荒廢人生。
沒有付出,沒有收穫。正如“財爺”梁司長在今年“青年就業博覽會”上提醒職場新鮮人,不但要持續增強個人專業知識和技能等“硬實力”,更需培養職場上的“軟實力”。成功路上無捷徑,遠大的目標從一點一滴做起。職場新鮮人應擺正價值觀,調整心態,將磨練自身能力放在首要位置,找準自己的定位,打好根基,一步一腳印,方能成就屬於自己的未來。
夏耘