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林玉鳳倡公職跨職程晉升
        來源: 澳門日報          發佈時間:2019-10-14          流覽次數:35
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林玉鳳倡公職跨職程晉升



林玉鳳

    接案九成已跟進  未來急需城市規劃

    林玉鳳倡公職跨職程晉升

    【本報消息】立法會將於本月十六日復會,議員林玉鳳昨日上午十一時在議員辦事處總結過去一個會期工作,指去年議員辦事處共接到一百九十三宗求助個案,涉及近一千二百名求助人,其中一百七十二宗,即近九成個案已作跟進。個案以民生市政、法律諮詢、房屋、社會服務文化教育、醫療、交通、婦幼弱勢權益為主。

    林玉鳳表示,過去一個會期,她提出五十份書面質詢、四份口頭質詢、十四份議程前發言、兩份公共利益辯論。

    七方面完善政策

    政策倡議方面,她認為應重整醫療體系,完善醫療投訴及檢討機制;提倡公職開通內部跨職程晉升階梯;督促政府審慎規劃及運用公帑;協調官商,共議環保工作;倡議推行更多支援受災商戶津助措施;關注開徵旅遊稅及專款使用問題;促請加強支援,方便長者及無障礙出行。

    總結會期及展望未來計劃,她認為澳門急需合理的城市規劃(包括房屋政策);要下決心推動環境保育,建設可持續發展社會;大刀闊斧推行公共行政與財政改革,提升政府效率及善用公帑;加強對長幼弱勢群體的各種支援;推動醫療改革,提升醫療水平及改善醫患溝通;加強普法工作,使居民能更好維護自身權益。

    公務人員難跳級

    至於當局正開展《澳門都市更新法律制度》公眾諮詢,林玉鳳曾為舊區諮詢委員會委員。她表示,雖然都更工作姍姍來遲,但有關文本與當年舊諮委最後提案的法案文本相類似,較為完善,包括樓宇收回的業權建議等,當年不知何故撤案。現時再度重提,她認為文本正面,並表示歡迎。

    被問及如何完善公務人員職程制度,林玉鳳稱,由於現時的職程制度“斷開”,公務人員進入公職後,難以跳級,需要與非原部門的所有人一同參加公開考試。有關考試表面上公平,但多數是自己人考進,最終政府又會被質疑公正。

    正因為制度“斷開”,內部人員升遷少,公務人員士氣自會受到打擊。然而,政府內部不同機構亦有不同做法,有些會內部開考或內部晉升,如不少公營機構都是如此。

    現時行政公職局亦計劃打通薪俸點一九五與二六○,日後應思考打通其餘職程,讓公務人員能合理內部晉升。

    同時,政府亦應簡化公共行政程序,提高行政效率。



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