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賀:司長人選還需聽社會意見
        來源: 澳門日報          發佈時間:2019-8-26          流覽次數:73
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賀:司長人選還需聽社會意見

本報記者 報道


賀一誠認為下任司長必備 條件包括廉潔、具執行能力 及願意與民溝通。

    必備條件廉潔具執行力願與民溝通

    賀:司長人選還需聽社會意見

    第五任特首候選人賀一誠高票當選,社會關注新班子的人選及現任司長的去留。賀一誠表示,之前未到挑選司長的階段,故對下任司長的人選,“一個都冇傾過”,現時會開始考慮司長人選,亦會聽取社會意見。他認為下任司長必備條件包括廉潔、具執行能力及願意與民溝通。

    本報記者  報道

    由宣佈參選至正式當選,賀一誠多次被問到新班子的人選,但至今未有答案。賀一誠表示,其當選後仍有一個程序,需待中央同意任命後,才可作為候任特首,故會先休息一兩天,便開始聽取社會意見,選擇司長人選,時間仍充裕。

    了解現任官員能力

    賀一誠認為,司級領導要具備廉潔、執行能力,及願意與市民溝通,是作為服務型政府的官員必備條件之一,待有司長人選後再共同研究局長人選。又指自己在立法會工作十年,認識現任官員的工作能力,“心中有啲數”,但希望社會給他一些時間,不要心急。

    對於現任司長的去留,賀稱,因為之前未到挑選司長的階段,故現任司長的去留“一個都冇去傾過”;是一個不留或全部留低,其暫時亦無法回應。重申現時會開始考慮司長人選,並聽取社會意見。

    被問及當屬下官員所作出的政策、措施與民意相違背時,作為行政長官會否“狠心”向官員問責?賀一誠指有信心官員執行力可以達到他的要求,認為應該帶領團隊同心協力做好一件事,“靠一個人點樣承諾你都係假,日日炒人有咩用”。帶着與許多人合作的經驗,他會取得共識後才推出政策,“有信心自己做得到,自己有溝通能力、包容度和自信”。



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