競選團隊與第一界別選委專場座談
賀：專才輸入需社會共識
行政長官候選人賀一誠及競選團隊昨與第一界別工商、金融界選委舉行專場座談會，聽取選委對參選政綱的意見及建議。有選委關注本澳中葡雙語人才發展及專才輸入的情況。賀一誠表示，未來在制訂“專才輸入”制度時，必須先明確“人才”的定義，有清晰指引及公開透明的制度，同時要知道澳門缺乏甚麼類型的專才，制訂一定專才限額，社會達成共識才可推行專才輸入。
本報記者 黃煒熊 趙歌盈 報道
澳要輸入真正專才
座談會昨日下午三時在中華總商會四樓舉行，賀一誠，參選代理人邱庭彪，競選辦主任崔煜林、副主任林香生出席，並有五十一名選委與會。會上，八名選委提問，普遍關注經濟適度多元發展、專才輸入、中葡平台、旅遊承載力、公共採購法、博彩業發展及都市更新。
選委曹其真指出，澳門作為中葡經貿平台定位多年，但至今未有太大進展；且現時專才輸入已停止，中葡雙語人才難以留澳。又認為澳門可仿效香港的專才制度，以推動經濟適度多元。賀一誠認同本澳經濟多元發展必須輸入不同領域的人才，但有必要清晰“人才”的定義，對真正輸入“人才”助澳門多元發展沒有意見，但現時部分人濫用“專才輸入”，令社會反感，故將來要凝聚社會共識，有公開透明的輸才制度，相信引入真正的專才，數量亦不會很多。
他並指出，中葡雙語專才的輸入本來數量就很少。現時澳門的高等教育培養了不少中葡翻譯人才，但部分為內地生，他們不只畢業後不能留在澳門工作，甚至連大學時期做兼職亦不可，這些都與制度有關，可以考慮研究修改。
與內地研分流旅客
不少選委都關注旅遊承載力的問題。賀一誠直言，本澳旺季的確有旅客“爆煲”的問題，不單旅客玩得不開心，又影響居民。認為要提前與內地部門溝通，調控和分流旅客來澳的時間，透過網絡宣傳，如目前年初三至元宵期間旅客過多，可分流旅客提前來澳。
他又認為，現時政府當局在旺季時舉辦大型活動，只得“錦上添花”，增加人頭的效果，應分時段，尤其淡季多舉辦國際性體育之類的活動，以分流旅客來澳時間。
延續莊荷不聘外僱
選委謝思訓提到，賀一誠承諾上任後，莊荷、職業司機繼續由本地居民擔任，但中小企卻能聘用外勞，希望社會有更多空間招聘外僱。賀一誠對此表示，特區政府“只是換屆，不是換朝代”，特區政府只有一個，不同於政黨輪換制，故政策有必要貫徹連續。中小企目前因為難請人，故需要聘請外勞，但莊荷與職業司機是現屆政府承諾由澳門人擔任，兩者沒有衝突。如非政策引起社會太大問題，都不會貿然修改。
博彩擴灣區不可行
選委黃仁民、林卓華都關注到本澳博彩業發展問題。黃仁民建議考慮經營大灣區“九加二”賭場連接內地，收益作慈善用途；林卓華則建議由澳門作領導建立組織，規範其他地區的賭場運作標準，讓博彩業健康發展。
賀一誠表示，博彩業仍然是澳門的經濟龍頭，本澳百分之八十五的稅收來自博彩，故未來博彩業一定要健康發展，同時要有好的制度監管其發展，杜絕不規範行為，並藉此推動非博彩的行業。至於接連內地開賭場，賀一誠直言此乃違憲，不作探討，內地城市背景與澳門不同，不宜發展博彩業。由澳門領導建立博彩組織，賀直言“是好的出發點，但難以實行”，因為每個地區的博彩業經營條件不同，其他地方未必願意按澳門的標準營運。