職位類型: 高級搜索
  

       

李振宇冀新特首重視勞動權益
        來源: 澳門日報          發佈時間:2019-8-19          流覽次數:49
分享到:

李振宇冀新特首重視勞動權益



李振宇

    提升就業質量 建和諧勞動關係

    李振宇冀新特首重視勞動權益

    【本報消息】第五屆行政長官選舉候選人賀一誠日前公佈參選政綱,工聯總會副理事長、勞工界立法會議員李振宇關注僱員勞動權益能否在下屆政府有較大發展,及打工仔能否合理分享發展成果,冀新特首在完善勞動立法、保障僱員勞動權益、提升居民就業質量及構建和諧勞動關係方面有新作為。

    與國際標準有差距

    李振宇表示,回歸近二十年,本澳經濟社會快速發展,但打工仔並未合理分享經濟發展成果,僱員勞動權益仍然蝸行牛步,進展十分緩慢。雖然修改《勞動關係法》法案正在立法會細則性審議,但修法建議祇是在追繳本澳在僱員勞動權益保障方面的長期歷史欠賬,及堵塞相關法律漏洞,並未讓本澳僱員勞動權益在世界範圍甚至鄰近國家和地區中產生比較優勢,與國際勞工公約的標準仍有較大差距。他希望新一屆政府在保障僱員勞動權益方面能夠更進一步,合理提升勞動基準,讓僱員勞動權益與經濟社會共同發展。

    完善社協工作機制

    李振宇表示,社會協調常設委員會近年工作效率並不理想,不少勞動議題因為在社協討論拖延太久,導致僱員勞動權益進展緩慢。李振宇希望新一屆政府能夠精準投入資源,完善社協工作機制,提升社協工作效率,尤其需要強化政府行政主導作用,研究進行“和諧勞動關係指標體系”和“就業質量評價指標體系”的構建,確保僱員勞動權益適時發展。

    就業方面,他希望新一屆政府能夠堅守本地僱員“聘用優先”和“持續就業優先”的原則,信守莊荷、監場主任及職業司機不輸入外僱的承諾,嚴格恪守《就業政策及勞工權利綱要法》和《聘用外地僱員法》的規定,實事求是地嚴謹處理每宗外僱的申請,認真落實外僱退場機制,保障本地居民就業權益。亦須統籌和加強職業培訓,促進本地僱員向上流動。

    措施引企入央積金

    李振宇指出,非強制性中央公積金制度實施至今,加入的中小微企寥寥可數,若情況不能盡快改善,制度實施三年後轉為強制性的社會阻力將會很高。他希望新一屆政府能夠採取措施吸引中小微企加入非強制央積金制度,令制度在實施三年後可順利轉為強制性。

    對於賀一誠表示在全國範圍內只有本澳沒有“工會法”並不健康,李振宇表示認同,指“工會法”十次被立法會否決,反映政府在制訂“工會法”缺乏承擔和積極性。政府早前開展了“就社會須具備甚麼條件才能開展‘工會法’的討論的調研服務”,但報告至今未出台,政府亦未清晰後續工作規劃。希望新一屆政府在制訂“工會法”方面有積極態度,以落實基本法的憲制要求,履行國際勞工公約規定。

    李振宇最後希望現屆政府正在進行的若干重大基礎設施和公共工程,如輕軌及公屋等,能夠在新一屆政府延續,不因政府換屆、官員更迭而停頓甚至更改取消。



網站主頁  |   人才求職  |   企業招聘  |   培訓頻道  |   新聞中心  |   Talk853.com  |   Bid853.com  |   關於我們  |   聯繫我們
鄭重聲明 :本網只提供公司和求職者之間一個網絡交流平臺,不涉及任何公司與求職者之間的勞務關係.
未經澳門人才網同意,不得轉載澳門人才網之所有招聘及相關信息
Copyright© 2005-2019  澳門人才網(www.Job853.com). All rights reserved.    法律顧問:麥興業大律師樓
Powered by 澳門長江網絡有限公司(互聯網服務牌照01/2007)