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工聯職培增僱員競爭力
        來源: 澳門日報          發佈時間:2019-6-19          流覽次數:67
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工聯職培增僱員競爭力



工聯推動工友參與廚藝技能競賽

    自強不息    服務社會

    工聯職培增僱員競爭力

    多年來,特區政府把人才培養作為重要政策。澳門工會聯合總會開展不同類型和層次的職業培訓項目,支持本地僱員提高自身競爭力,協助居民橫向和向上流動,培養多元的產業人才,配合澳門經濟適度多元化發展。

    培養多元產業人才

    二○○四年,工聯因應飲食業因薪酬長期偏低、中高層職位長期由外僱佔據、廚師形象欠奉等因素,難吸引青年入行,行業發展面臨困難,開辦了飲食服務廚藝培訓中心。中心自成立以來,致力為工友提供優質的項目,如引入國家職業資格認證、推動工友參與廚藝技能競賽,以及與勞工局合辦帶薪培訓課程等。

    工聯於二○○五年開辦職業技能培訓中心,為工友建立貼合社會現況的培訓平台。近年因應澳門發展,與勞工局合辦多元化的行業技能培訓,包括“設施維護”、與澳門建築業環境保護學會合辦“樓宇滲漏水技能測定”等針對性技能課程,提高工友技能水平;開辦多個考證項目,如保育員、美容師和美髮師等,提高工友競爭力以及結合國家或國際性技能認可標準,精準強化工友技能;為有意入行人士設立行業基礎培訓項目,如與澳門銀行公會合辦的“銀行業職業基礎培訓”、與澳門展貿協會“會展業系列培訓”等,透過職前培訓,提高工友對行業知識,增加入職機會和為行業輸送具基礎能力的職工,促使人力資源有更具效益的發展;中心以多元化及全方位的培訓方式,為工友打造更全面的技能培訓基地。

    配合澳門經濟發展

    社會變化急速,工作環境較以往複雜。為協助僱員應對挑戰,工聯積極開辦各行各業職業素養培訓,提高工友的綜合工作能力;促使勞資雙方易位思考,增進企業與僱員相互理解和扶持。去年中心共培訓超過四千八百人次,日後在推動行業多元化和提升技能水平的同時,期望與社會各界及政府繼續從人才培訓方面共同探討更具效益的長期計劃,使行業多元化得以實踐,並從政策上完善提升市民參與培訓的積極性,自強不息,服務社會。



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