助年輕人做好晉升準備
澳門四季酒店培訓及發展經理盧思敏表示，一二年參加校園招聘會時於四季酒店的攤位作出了解後，發覺對加入國際品牌及前線工作倍感興趣，便應徵“實習經理計劃”，及後成功被錄取。入職後先加入送餐部，再到華屋餐廳工作，經過十八個月的工作及培訓後便晉升為華屋餐廳助理經理。
最初入職時對餐飲部了解不多，都是透過參與該計劃，從基礎技能開始逐步學習，亦有培訓導師及一班經理從旁指導並一直跟進扶助。在“實習經理計劃”後期，公司更安排管理層的培訓課程，好讓她能在十八個月內掌握管理技能。
大學時在酒店培訓部實習的她，最初入職四季酒店時曾提出過，希望日後可從事培訓工作。很感恩的是，入職數年後，當公司的培訓部有職位空缺時，立即聯想到她，所以感受到公司很重視員工的意向。最近她更從培訓部助理經理晉升為培訓及發展經理，深感公司對自己的用心栽培。