讓員工興趣發展事業
四季酒店數碼市場及傳訊助理經理甄文龍表示，公司很重視人才培育，儘管是剛畢業的“新鮮人”都願意投放資源，推出的“實習經理計劃”，更可以讓年輕人對他們的事業及職涯規劃有很大的幫助，可以明確未來的發展方向，且讓他因應興趣而轉職合適的工作崗位。
甄文龍表示，在十八個月的“實習經理計劃”課程中，讓他了解到很多不同領域的工作，由基層工作學起，對於將來從事管理層都有很大幫助，因為管理層都要了解基層及不同員工的需要，才可更有效地安排和管理日常工作。
他在○九年參加計劃時，是先加入送餐部，屬後勤部門，但可與不同部門同事溝通，彼此增加了解。及後就在鳴詩餐廳工作，需要多與客戶溝通，學習聆聽和了解客戶需要，所以掌握較全面的技能。於十八個月的培訓內，每一個工作崗位都讓他豐富了知識。而且他亦很感謝公司，可以因應他對攝影及市場推廣範疇的興趣，於年前讓他跨部門橫向轉至傳訊部門工作，可將興趣與工作結合。