社服機構佔七成 博企或陸續參與
逾百三僱主加入央積金
【本報消息】非強制央積金由二○一八年一月一日起實施，社保基金行政管理委員會副主席陳寶雲表示，制度實施至今共有一百三十六名僱主加入，社服機構約佔七成，餘下包括博企在內的其他機構。當中有卅一名僱主是新加入退休金計劃，約佔加入總數的兩成三。
兩成三僱主新加入
陳寶雲昨日表示，澳門的人口平均預期壽命已處世界前列，為了加強本澳居民的退休保障，特區政府構建了雙層式社會保障制度。其中一層的非強制央積金實施至今，共有一百三十六名僱主加入，二千五百名僱員按意願加入。其中，社服機構約佔七成，餘下包括公共事業、博彩、酒店、餐飲、教育、金融、零售醫療及其他商業機構。當中有一百○五名僱主是由私退金銜接央積金，佔加入總數七成七，餘下三十一名僱主為新設退休金計劃。目前，已有一家博企加入非強央積金制度，還有一家博企已申請加入，並遞交初步文件，其餘博企已表態有意加入計劃。
三萬五申請轉投資
另外，約四萬名居民已設立個人計劃，數字反映居民對加強自身養老保障的關注及重視。居民藉參與供款計劃，可申請將政府管理子帳戶的款項轉出投資，爭取更高回報。截至二月，社保基金共批准了三萬五千多份申請，涉及金額約廿一點五億元。
便利措施簡化申請
陳寶雲認為，非強制央積金屬新制度，現階段社保基金其中一項重要工作是推動更多僱主及僱員參與。社保基金已陸續拜會不同行業的僱主，並積極為有意加入制度的僱主及僱員舉辦逾二百場專場講解會，介紹制度內容及加入的好處，出席人次累計約六千五百人。其中博企員工專場講解會約二十場，約三千人出席。手續方面，為鼓勵僱主加入制度，政府推出了一系列便利措施，包括簡化申請程序、提供專窗專線服務等。此外，更會定期舉辦僱主嘉許活動。
今年，社保基金將續加強宣傳推廣，以“積金為未來”為主題進行本年度的連串宣傳工作，多管齊下，加深僱主、僱員對制度的認識。非強制央積金會先實施三年，並於第四年上半年作制度檢討報告，根據經濟環境等因素，考慮是否要邁向強制性。