勞工界議員：訂政策三工種不輸外僱
【本報消息】早前有經濟發展委員會委員提出開放莊荷輸入外僱，觸動業界神經。勞工界議員昨在議程前發言時促請政府制訂政策確保莊荷、監場主任及職業司機不輸勞，將“好工留給本地人做”；同時完善打擊黑工法律，保障本地僱員權益。
林倫偉表示，明年政府將換屆，不少居民擔心今屆政府莊荷不輸外僱的承諾有變，連同不輸外僱的監場主任和職業司機行業，一旦其中一個失守後，很有可能引發骨牌效應，令澳門可全面輸入外僱，影響全澳就業市場。促請現屆和來屆政府謹慎和嚴肅處理，以免引起社會不安。
現時政府研究職業司機人資問題，令人擔心此一不輸入外僱的防線會被衝破。隨着港珠澳大橋開通，駕照互認即將實行，職業司機更是人心惶惶。冀當局像莊荷不輸外僱一樣，堅守職業司機不輸入外僱。長遠則制訂保障澳人合理就業權益的外僱政策，明晰不輸入外僱的行業和職位。
遏黑工修法無寸進
梁孫旭認為，為免不必要爭拗和引起博彩從業員恐慌，政府應制訂保障莊荷、監場主任只能由本地僱員擔任的長效機制，讓居民安心，保障從業員。針對莊荷人資緊張言論，亦沒有科學理據支持。統計局數據顯示，今年第二季博企僱員僱用率為百分之二點三，職位空缺率只有百分之一點四。
李靜儀引述年輕建築工程公司老闆反映，業界黑工充斥，更有黑工做判頭搶生意，本地正規經營者根本無法同黑工競爭。黑工屢禁不止，根源在於法律不健全及處罰阻嚇力弱。多年前，勞工局前局長表示會就打擊黑工處罰部分單獨立法，其中包括加重罰則，以體現政府打擊黑工的決心。
二○一二年，政府亦成立“杜絕非法工作的跨部門工作小組”，探討有效打擊非法工作的方案。令人不滿是此後一直沒有落實任何新政策、新措施，連罰則都無調升，嚴打黑工修法工作毫無寸進。再次強烈要求政府完善法律法規的刑罰規定，以有效手段處罰聘用黑工或過界工作人士，保障本地僱員權益，規範行業發展，確保公平經營。