公僕團體關注職程修訂
政府優化梯隊培養激勵向上流動
【本報消息】由廿九個公務員團體組成的澳門公務員團體慶祝特區成立周年活動籌委會，昨晚八時在萬豪軒酒家舉行聯歡晚會，慶祝特區成立十九周年。
公務華員職工會理事長張國然表示，希望當局考慮收窄職程會否影響分級調薪。行政法務司司長陳海帆致辭時稱，當局在完善問責制的同時，會積極優化領導及主管人員梯隊培養，以激勵人員向上流動。
陳海帆、經濟財政司司長梁維特、中聯辦副主任姚堅、外交部駐澳特派員公署特派員沈蓓莉、議員李振宇，及工聯、街總等各大社團代表出席。
張國然表示，近期許多公務員關注第二階段的修訂“公務人員職程制度”，文本建議將“一九五”第三職別行政技術助理員與“二六○”第四職別技術輔導員重新分配及安排，行政當局應考慮修窄職別，會否影響實施分級調薪。指有部分職程的入職學歷為小學或初中畢業，部分未能滿足社會發展且涉及技術層面的要求越來越高，政府應與時俱進，提高相關職程學歷要求或培訓加工作經驗補足，在全面檢討職程制度時多留意公務員意見及感受，避免不公及打擊士氣。
陳海帆表示，特區政府十分重視公務員隊伍建設，本屆政府以能力為導向，全面檢討公職人員制度，期望通過各項改良措施，令管理制度更合理、更有效率，如創造條件讓有能力的公務員向上流動；簡化內部管理及對外服務的程序，以減輕前線人員壓力，同時提高施政效率。
社會對政府的施政要求亦不斷提高，公務員工作將會異常繁重，尤其明年將選舉新一任行政長官，組成新一屆特區政府；外圍經濟亦會受貿易摩擦等各種因素影響；融入大灣區工作將於明年全面啟動。政府各部門工作必須更貼近民心，爭取居民信任和支持。