“父子兵”闖灣區 經驗+創新兩法寶
上陣不離父子兵。黎鳴山學成回澳後，一直跟着父親黎英萬，“父子兵”搭檔開拓企業疆土，父親的經驗加上兒子新創意，令企業發展注入新的活力。如今，兩人繼續以“父子兵”征戰粵港澳大灣區，黎英萬表態支持兒子進入大灣區發展。
談到與父親一同走過的發展之路，黎鳴山略顯靦腆，當中除了對父親的尊敬，更多的是感激自己的創業路上有父親的護航，“有時候我覺得自己能走得更快，但父親比較喜歡摸着石頭過河，穩打穩扎，會覺得我的想法走得太快”。
“比如企業上市，當時在澳門，對一個中小企業來說，是一個突破性嘗試。開始他都比較保守，認為這是一個很難的事情，特別在澳門，從來沒有行家做過。況且當時澳門空間很小，做大生意的公司不多，除了一些賭場、賭業相關行業，接下來就是房地產和建築了。我們公司成功之後，陸續有其他行家成功搞掂。”
黎鳴山坦言，上一輩有些想法較為保守，新一代的想法比較新和前衛，兩者之間需要有一段時間去磨合，“父親是一個很好的合作夥伴，我們相互配合起來，發揮各自的優勢，他的經驗加上自己的新思維，發展才有活力”。
談到兒子黎鳴山，父親黎英萬滿是自豪。“無容置疑，兒子是一個比較勤奮好學的人，第二方面，他有他新一套思維，這是年輕人的優點，也很謙厚，很吸收周邊人的意見。我們都是扶持他一路上來，認為真的能夠與現在這個時代融合在一起”。
黎英萬認為，當初正是因為讓兒子從基層做起，才能夠令其了解整個行業的運作，“祇有實踐才能出真知，看到整個過程是怎樣的，自然有自己的心得。尤其作為老一輩更注重實踐經驗，有些書本裡的東西，未必能夠切入到實際上，所以注重在實際工作中拿經驗”。
尋找內地市場機會
黎英萬支持兒子進入粵港澳大灣區發展，“澳門地方比較小，內地發展空間比較大，所以會一直尋找機會，認為機會合適的，一定會去嘗試”，“父子兵”搭檔上陣，依然是他與兒子征戰大灣區的法寶。
“上一輩社會經驗、人生經驗都比較豐富，這是老一輩的長處。相比起來，新一代接觸的事物更多更快，特別是企業發展到一定程度，更需要新一代新的資訊、理念，讓公司發展取得更大的突破。”