“四選三”社協再議 勞工界憂拖慢修法
崔世安：勞動基準不會倒退
勞工界議員李靜儀昨在特首施政答問會上，要求行政長官撤回“勞工法”修訂方案建議的強制性假期“四選三”方案。
本報記者 報道
行政長官崔世安未有答應，但承諾此次“勞工法”修改，不可能出現原有勞動基準的倒退。由於“勞工法”修改方案仍在討論中，未向立法會提案，故願意繼續多聽意見，希望發回社會協調常設委員會進一步溝通協商。
勞工界議員李靜儀、李振宇在提問時，均表達對“四選三”方案的不滿，李靜儀斬釘截鐵，問崔世安會否向廣大僱員承諾，在餘下一年任期內兌現到疊假補假、男士有薪侍產假和增加產假的施政承諾，絕不彈票；且絕不會以捆綁“四選三”倒退方案的硬推方法，拖死其他具共識的修法項目？“四選三”方案現在的民意是強烈反對，短短幾日已收到逾一萬二千人的反對意見，認為方案有損勞動基準。
承諾保障勞工權益
崔世安回應指，保障僱員勞動權益一直是政府重要的工作目標內容之一，政府一直不遺餘力積極推動相關的立法工作，有序開展，對於這次“勞工法”修改過程中出現各種的意見，他聽得到。
首先，他向廣大僱員承諾這次“勞工法”修改，是不可能會出現原有勞動基準倒退的情況，因為這是政府保障勞工基本權益不可以踰越的底線。其次，對於法案起草過程中出現的爭議，勞資雙方沒有共識，政府仍希望勞資雙方透過社協來協商、溝通和談判的基礎上達共識，政府會多聽意見。
他強調修改方案現仍在討論過程中，未正式向立法會提案，願意多聽意見。希望能夠重返社協溝通、協商來解決問題。勞方堅定的立場表態是可以的，因為大家有不同的立場，但希望能夠在社協進一步溝通、協商。
李振宇接力開火，指“十選三”改為“四選三”，這種修法思維和修法方式不但漠視民意，令公眾諮詢失去意義，更難以發揮“勞工法”在構建和諧勞動關係中的積極作用。面對社會的強烈反彈，政府卻建議將有關方案再次送交社協討論。在勞資雙方意見迥然不同、難以調和的情況下，政府相關做法只會拖慢修法進度，陷入“無了期”狀態，拖累僱員勞動權益向前推進和發展。
籲勞資勿擴大分歧
崔世安重申政府立場，指對於一個關係到千家萬戶的社會基本問題，勞資雙方有不同的意見是正常的，應該允許大家表達及討論。在立法過程中，涉及勞資關係的任何問題，需要在協商溝通及談判的基礎上達成共識解決。勞動關係實際上就是勞資協議，所以勞資雙方都要關切對方的利益。在勞資雙方難以達成共識時，希望雙方不要擴大分歧。
政府希望勞資關係和諧，不希望勞資雙方發生利益衝突。應該通過社協聽取雙方代表的意見，並發揮勞資政三方協調的作用，推動勞資雙方通過社協這個平台凝聚共識。
崔世安提到，目前，政策研究和區域發展局抓緊研究現代社會勞動關係的基本問題，及澳門社會勞動關係的特徵和政策制訂。