新濠重視職安健 增團隊凝聚力
新濠訂立由上而下推行的安全管理制度，遍及公司各階層及部門，有助提高全體員工的職安健意識。新濠職業安全健康經理楊國強表示，公司一直重視推廣職安健，成為本澳首家榮獲國際ISO 45001管理系統認證的博企，足證一眾員工共同努力的成果，這不但可增強團隊的凝聚力及士氣，樹立負責任企業的良好形象；另一方面，員工安全作業的意識亦有所增強，減少工傷意外對業務營運的影響，長遠有助提升工作效率及有利公司的持續發展。
全體執行相輔相成
楊國強指出，新濠管理層自身作則作為員工榜樣，公司自上而下滲透職安健文化。由於職安健知識及文化需要時間推廣及執行，管理層着力推行教育性安全培訓，同時鼓勵前線員工實務貫徹安全理念，相輔相成。
職業健康與安全國際標準（OHSAS）今年三月正式發佈，公司上下為了符合ISO 45001安全認證，進行了一系列的準備。職安健委員會成員參加為期三日的培訓，學習ISO 45001安全管理系統標準基礎，掌握施行技巧，通過審計可讓內部達致職安健管理體系的效益。
課程互動性強、具有針對性，有助參加者吸收國際標準的要求，亦引導各方將標準融合實際營運。完成培訓的同事亦身負使命，在公司內出任職業安全健康大使，將職安健的文化帶到所屬部門。
課程增多角度思考
參與ISO 45001安全管理系統培訓的新濠副行政管家吳雁瑩表示，公司關注員工的身心健康，重視職安健的培訓和宣傳。課程根據部門的需求調整，透過課程學習職安健實踐方法及多角度思考，簡單如挑選清潔劑，亦是一門學問。為落實職安健目標，平日員工例會加入職安健資訊，提醒同事注意職安健的要求，公司又定期開會討論風險工作的實例，提出改善方案。
同樣參與ISO 45001安全管理系統培訓的行政副總廚劉志清稱，餐飲部工作環境複雜，屬高風險的工作環境，故向團隊成員推廣職安健意識及將之切實執行尤為重要。當大家認知到工作的潛在危險性，時刻提高警覺，將有助保障自身及團隊工作安全；同時管理層一旦注意到潛在的職安健風險，亦立即作出教育和安全示範，通過一系列培訓和監管，確保員工堅守安全指引工作。