邀社保基金講解制度運作
青企會員認識非強制央積金
【本報消息】澳門青年企業家協會與澳門社會保障基金於本月十九日假聯邦酒樓舉行非強制央積金交流會暨二○一八年會員聚餐。
交流會上，澳門社會保障基金主席容光耀、副主席陳寶雲、中央公積金制度廳長楊婉麗為與會者講解非強制央積金制度。
容光耀表示，非強制央積金自今年初實施，至今共有九十一名僱主申請加入共同計劃，並有逾三萬三千人申請加入個人計劃。因央積金是累積型退休保障制度，僱主越早加入越有利累積僱員的退休保障；另一方面，提供良好福利可穩定人力資源，有利企業發展。青企會長何嘉倫表示，該會過往與政府及各社團舉辦了多場交流活動，增進大家對本地經濟發展、政府政策資訊的了解，同時為本地中小企業家提供更多學習和交流機會。青企理事長何敬麟表示，該會將積極向工商業界推廣相關訊息，未來將繼續配合政府方針，促進澳門工商業發展。
此外，為加深青年僱主對非強制央積金的認識，容光耀日前走訪澳門青年企業家協會，以“參與央積金 退休更安心”為主題，與該會成員交流。
與會的青年企業家關注私退金與央積金的分別及兩者的銜接問題，容光耀表示，央積金可加強居民的養老保障，而且制度設有可攜性，僱員離職時的結餘不會因勞動關係終止而結算，並可以不同方式攜至六十五歲；相反，私退金在僱員離職時需即時結算的模式未必適合世界銀行倡議的養老發展趨勢，過早消耗退休金將影響個人養老保障。僱主選擇將原有的私退金銜接央積金後，已參加私退金的舊僱員可選擇銜接央積金或留在私退金，未加入私退金或新入職的僱員則只能選擇是否參與央積金。為吸引僱主參與，僱主為僱員作出的非強制央積金供款可視作經營成本，在制度生效首三年可有額外兩倍稅務優惠。
是次活動約有六十人出席，包括該會常務副會長李居仁、監事長崔世健、秘書長譚繼祖等；而社保基金人員還包括副主席袁凱清、社會保障廳代廳長鄺光雄、公積金綜合事務處長何凱生及公共關係及技術支援處長郭冬梅等。