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理想職場大不同 主動適應
        來源: 澳門日報          發佈時間:2018-9-24          流覽次數:147
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理想職場大不同 主動適應

    理想職場大不同  主動適應

    公司總部在廣州珠江新城的金融中心內,可以俯瞰整個城市景觀;工作地點則在員村一個孵化園內,平日返工,與十多位同事在十多平方米的空間內忙碌工作,中午一同到附近快餐店,邊吃飯邊談工作。目前的工作環境與他畢業前想像不同,卻是他夢想真正起飛的地方。

    蕭振盛坦言,畢業前對職場想得很簡單,但加入大企業才發覺有很多的制度須遵守。面對這種不同,主動去適應:“從來都是員工去適應公司,不會有公司去遷就員工。首先會想,為何要訂這樣的制度,一定有原因。就如我們集團有三十年的歷史,如果不是有一套固化的制度去營運,很難維持這麼長時間。”

    在實踐中,他終於明白制度的重要性:“可以令工作更加順暢。如企業不同的部門之間需要協作,就需要制度去做協調。公司今日的成績,也是員工遵守制度的成果。”雖然他目前只是在子公司工作,但有了集團制度的幫助,子公司未來的工作將達到一個更高的高度。

    去年底加入新公司時,他是第十八號員工,目前公司員工逾三百人,他也成為公司一個團隊的領導人。蕭振盛表示,今年底前,他的團隊將會搬入新的總部大樓。公司的背後,有集團和其他項目資源的支持,資金並非問題,加上是集團內部創業,可以避免一般公司創業時的困難。短短十個月的時間,實現如此快速的增長,令他感受到,自己離夢想的實現越來越近。



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