理想職場大不同 主動適應
公司總部在廣州珠江新城的金融中心內，可以俯瞰整個城市景觀；工作地點則在員村一個孵化園內，平日返工，與十多位同事在十多平方米的空間內忙碌工作，中午一同到附近快餐店，邊吃飯邊談工作。目前的工作環境與他畢業前想像不同，卻是他夢想真正起飛的地方。
蕭振盛坦言，畢業前對職場想得很簡單，但加入大企業才發覺有很多的制度須遵守。面對這種不同，主動去適應：“從來都是員工去適應公司，不會有公司去遷就員工。首先會想，為何要訂這樣的制度，一定有原因。就如我們集團有三十年的歷史，如果不是有一套固化的制度去營運，很難維持這麼長時間。”
在實踐中，他終於明白制度的重要性：“可以令工作更加順暢。如企業不同的部門之間需要協作，就需要制度去做協調。公司今日的成績，也是員工遵守制度的成果。”雖然他目前只是在子公司工作，但有了集團制度的幫助，子公司未來的工作將達到一個更高的高度。
去年底加入新公司時，他是第十八號員工，目前公司員工逾三百人，他也成為公司一個團隊的領導人。蕭振盛表示，今年底前，他的團隊將會搬入新的總部大樓。公司的背後，有集團和其他項目資源的支持，資金並非問題，加上是集團內部創業，可以避免一般公司創業時的困難。短短十個月的時間，實現如此快速的增長，令他感受到，自己離夢想的實現越來越近。